2021年阜陽阜南縣公開引進(調入)縣外在編在職教師公告

2021-06-01 22:26:36閱讀()阜南縣人民政府

為進一步加強新時期教師隊伍建設，優(yōu)化我縣教育人才引進、培養(yǎng)環(huán)境，建立一支高素質的教師隊伍，經縣委、縣政府研究，縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現(xiàn)將2021年我縣公開引進(調入)縣外在編在職教師有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持空編可進原則。

(二)堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育部門共同實施。

二、基本條件

(一)縣外在編在職中小學及幼兒園教師。

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

(三)男、女教師年齡在45周歲以下(1976年1月1日起算)。

(四)中小學、幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷(幼兒園教師須幼兒教育或學前教育專業(yè))。

(五)各學段教師必須具有與申報學科一致的畢業(yè)證或教師資格證，其中幼兒園教師須具備幼兒教師資格證。

三、引進崗位計劃

阜南縣玉泉小學17人、玉泉幼兒園7人、肥光小學14人、城關中心學校66人、第一小學(含祥源校區(qū))26人、第九小學21人、經濟開發(fā)區(qū)中心學校18人、經濟開發(fā)區(qū)第一小學17人、第十七小學12人、第一初級中學5人、玉泉中學13人、第五初級中學3人、第六初級中學17人、一中38人、第二中學7人、第三中學13人、實驗中學10人、城區(qū)幼兒園20人(不包含玉泉幼兒園)、龍王中心學校8人、公橋中心學校9人、會龍中心學校7人、地城中心學校10人、王化中心學校4人、于集中心學校4人、蒙洪洼鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校不限學科崗位。

四、工作程序

(一)啟動及公告

縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組統(tǒng)一在阜南縣人民政府網站發(fā)布引進(調入)公告，提出相關要求。

(二)報名時間及相關要求

1.時間: 全年引進，定期考察。(原則上2021年7月底前報名的，8月20日前考察;2021年12月底前報名的，2022年1月20日前考察)

2.報名方式及所需材料：

凡符合條件且自愿申請引進(調入)我縣任教的教師， 2021年12月31日前需將報名所需材料掃描發(fā)送到阜南縣人社局事業(yè)單位人事股郵箱：fnxxwyj@163.com進行網上報名，每位教師限報一個崗位。

(1)上傳《阜南縣2021年公開引進(調入)縣外在編在職教師申請表》(僅需上傳一份)。只需如實填寫《阜南縣2021年公開引進(調入)縣外在編在職教師申請表》(申請表一式五份，A4紙正反面打印)，可暫不需要所在學校、教育、人社、編制等部門簽字蓋章，但在考察工作前的規(guī)定時間內須提供全部相關材料(包括所在學校、教育、人社、編制部門簽字蓋章的《阜南縣2021年公開引進(調入)縣外在編在職教師申請表》)，否則視為自動放棄。

(2)上傳書面調動申請書以及本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱聘書、計生證明(縣級及以上衛(wèi)健部門簽署意見并蓋章)、無違法犯罪證明等材料的掃描件。

(3)本人在編承諾書一份。(模板見附件)

3.網上報名審核通過后，現(xiàn)場審核時需提供網上報名上傳材料的原件及復印件(現(xiàn)場審核時間、地點另行通知)

(三)面試(城區(qū)學校引進(調入)人員參與面試環(huán)節(jié)，時間、地點另行通知)

面試由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室組織實施，同崗位內按照面試成績從高分到低分依次錄取(最后一名成績如有并列且超出引進學科計劃數(shù)的，依次以學歷、職稱、工作年限高者優(yōu)先)，超出崗位計劃數(shù)未被錄取的，根據(jù)工作需要由縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一調劑到引進崗位計劃未完成的學校。面試成績在阜南縣人民政府網站上及時公布，接受社會監(jiān)督。

(四)考察及聘用

根據(jù)面試成績，按照學科崗位引進(調入)計劃數(shù)1：1確定擬引進人員，縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察(方案另定)，考察內容主要包括申請人的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面?？疾旌细袢藛T在縣政府、縣人社局及縣教育局網站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(調入)工作人員領導小組研究確定崗位，按照規(guī)定辦理編制、工資關系轉移等相關手續(xù)。為保持我縣教師隊伍穩(wěn)定，設定最低服務期限5年，期滿考核合格繼續(xù)聘用。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格[查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)]。

若因引進(調入)人員違規(guī)、放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同學校、同學科引進(調入)人員中，按面試成績從高分到低分進行一次等額遞補。

五、政策待遇

凡引進(調入)我縣的各學段教師，均享受與縣內在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

六、引進獎勵

根據(jù)《關于印發(fā)〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)〉的通知》(南發(fā)〔2018〕2號)規(guī)定，具體獎勵標準如下：

(一)省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星，連續(xù)5年內，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

(二)市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

(三)縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內，由縣財政每月獎勵500元。

獎勵對象需同時具備下列條件：1.縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師;2.年齡：男45周歲以下，女40周歲以下;3.中小學教師須具備大學本科以上學歷;幼兒園教師須具備大學?？萍耙陨蠈W歷，具有相應的教師資格證。

七、工作要求

(一)縣外引進(調入)在編在職教師工作要嚴格按照有關規(guī)定，認真操作，切實維護引進(調入)工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，除取消引進(調入)資格外，并追究有關人員的責任。

(二)凡不符合引進(調入)條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。