2021年阜陽市安泰擔保行業(yè)保障金運營有限公司第一批工作人員招聘公告

阜陽市安泰擔保行業(yè)保障金運營有限公司是阜陽市屬國有企業(yè),為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及校園公開招聘15名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘需求

(一)綜合部4人，財務(wù)部3人，業(yè)務(wù)部5人，法務(wù)部3人

(二)以上崗位要求詳見附件。

四、招聘實施流程招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、最終成績合成、公示與聘用環(huán)節(jié)，由集團公司紀檢監(jiān)察部門對招聘涉及的全部流程進行全程監(jiān)督。

(一)招聘公告發(fā)布

00001. 第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/)

(二)網(wǎng)上報名與資格審核

00001. 報名時間：2021年 4月 12日至2021年4月23 日中午12：00。

00002. 報名方式 ：

(1)平臺投遞：通過前程無憂招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/)直接填報應(yīng)聘簡歷。

(2)郵件投遞：應(yīng)聘人員上傳一份個人電子簡歷，同時附身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學校+學歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+中國科學技術(shù)大學+本科+行政管理專業(yè)+138********”)。

(3)每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

資格審核前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行審核，審核通過的人員全部進入筆試環(huán)節(jié)，并基于筆試成績，按每個崗位招聘人數(shù)1：3的比率進入面試。資格審核時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件與掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復審具體時間地點另行通知。

(三)筆試

00001. 筆試時間：具體時間安排另行通知

00002. 筆試地點：阜陽市(考試場地另行通知)。

(四)筆試成績基于分數(shù)由高到低，按招聘崗位人員數(shù)量1：5的比例，推薦進入面試。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同的，一并進入面試。進入面試人員的最終成績，按筆面試4：6比例加權(quán)。

(五)面試地點在阜陽市，面試時間和場地另行通知，一般為筆試一星期后。

(六)人選的確定應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察(若第一名有多名候選人最終成績相同，則錄用面試得分高的人選)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補。公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(七)公示與聘用獵頭公司根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察結(jié)果，全盤評估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在獵頭公司網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動合同，按內(nèi)部制度規(guī)定實行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：35周歲以下為1986年12月31日以后出生計算。工作經(jīng)驗按年計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)研究生學歷可免除筆試，直接進行面試。

(三)法務(wù)崗位有豐富工作經(jīng)驗或通過司法考試的可適當放寬年齡限制。

(四)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(五)簡歷篩選、資格審查、筆試、面試。公司對符合條件人員，根據(jù)各崗位成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(八)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)。

(九)公司委托前程無憂為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門拜訪。

(十)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件：職位表