2021年宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)公開選調工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，市政府辦公室(市政府外事辦公室)決定公開選調部分工作人員，特制定本公告：

一、選調計劃

選調市政府辦公室(市政府外事辦公室)工作人員3名。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍：

1.宿州市市直機關已進行備案登記且在編在崗的公務員。

(二)除公務員法規(guī)定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

1.政治素質好，思想作風端正。

2.具有較強的文字駕馭能力和事務協(xié)調能力。

3.全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位。

4.年齡1990年4月1日以后出生。

5.年度考核均為稱職及以上等次。

6.市直機關選調人員具有2年以上公務員工作經(jīng)歷(縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作經(jīng)歷可合并計算)。計算工作經(jīng)歷年限截止時間為2021年4月30日。

7.身體心理健康。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4.新提任尚在任職試用期內的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序和方法

(一)公開報名。

本次公開選調采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2021年4月15日9:00至4月19日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月19日17:00前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過資格審查。

(二)資格審核。

報名開始后，對報考人員進行資格審核。資格審核合格人數(shù)與擬選調名額比例不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，將相應核減選調名額。

資格審核通過的報考人員請于2021年4月22日至2021年4月23日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準考證。

(三)考試和資格復審。

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試時間：2021年4月24日上午9:00-12:00。筆試地址詳見準考證。

筆試包括應知應會、公文寫作測評，分值30%:70%。主要測試報考人員的政策理論水平、調查研究能力、綜合分析能力、文字表達能力等。

報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2.面試。面試公告在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調職位計劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復審。在面試前，市政府辦公室(市政府外事辦公室)對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括所在單位出具的同意報考證明(注明公務員年度考核情況);報名表、身份證、學歷(學位)證書原件及復印件(驗原件，留復印件);公務員登記表及復印件(驗原件，留復印件)。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。資格復審時間及地點在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

(四)體檢和考察。

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，差額2人，確定體檢和考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。根據(jù)體檢情況，確定考察人選，考察工作由市政府辦公室(市政府外事辦公室)組織實施，派出2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和試用。

市政府辦公室(市政府外事辦公室)黨組根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，研究確定擬選調人選，在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，試用期3個月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，確定是否調入。

四、紀律要求

選調工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本方案未盡事宜，由市政府辦公室(市政府外事辦公室)人事科解釋說明。咨詢電話：0557-3033251，市紀委監(jiān)委派駐市政府辦紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0557-3051055。

宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)公開選調工作人員職位表.xlsx