2021年合肥肥東縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員15名

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員共計(jì)15名，具體要求如下表：

報(bào)名城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法,品行端正;具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備相應(yīng)服務(wù)要求的學(xué)歷以及與服務(wù)要求相對(duì)應(yīng)的其他條件;

4.年齡30周歲及以下為1990年3月29日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

5.五官端正，體態(tài)勻稱，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

6.在同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘要求的人員;

2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

6.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

7.按照規(guī)定不適合從事城市管理輔助工作其它情形的。

二、 招聘步驟

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

②本人身份證原件和2份復(fù)印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑤大專及以上學(xué)歷需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑥退伍軍人需提供退伍證原件及1份復(fù)印件;

⑦國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日—2021年4月7日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;非工作日不接受報(bào)名)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、服務(wù)要求和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)筆試

1.報(bào)名人數(shù)大于等于服務(wù)人數(shù)即可開(kāi)考，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括城市管理執(zhí)法等相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德及寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，考試科目不指定參考資料。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的依次排序，按照服務(wù)人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若崗位服務(wù)人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人名單員)。筆試成績(jī)排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期為3天。

3.若某崗位實(shí)際參加筆試人員等于或少于服務(wù)人數(shù)且筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于服務(wù)人數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)成績(jī)合成

服務(wù)代碼1001考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5比例合成，服務(wù)代碼1002、1003、1004考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6：4比例合成，按照服務(wù)人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按退伍軍人、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定。考生總成績(jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，按規(guī)定公示一周，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

三、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

五、其他

1.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

2.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.咨詢電話：0551-67722062。

4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年3月29日