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2019年下半年池州東至縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
2019-10-10 02:46:00閱讀()東至縣人社局(四)面試
管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時間、地點(diǎn)見面試通知書。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
1、管理崗位
考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4合成,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位
醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績即為最終成績。
(六)體檢考察
應(yīng)聘管理崗位的考生,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績再相同,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的,在資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先,如醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識再相同,則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面詳實的考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按照規(guī)定程序、時限和要求,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示,在東至縣政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績從高分到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,在同崗位應(yīng)試人員中,按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
政策咨詢電話: 東至縣人社局 0566-5292636 5292981
監(jiān)督舉報電話: 東至縣紀(jì)委監(jiān)委 0566-7026613
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件:2019年度下半年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共90名)
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月30日
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