2020年池州學(xué)院公開(kāi)招聘博士人才(預(yù))公告

為做好2020年池州學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件1。

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引進(jìn)的全職博士人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校根據(jù)人才類別提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇，具體見(jiàn)下表：

(二)其他優(yōu)惠待遇

1.聘期內(nèi)前5年按照校內(nèi)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))人員的標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇;獲評(píng)聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))后按照校內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))人員的標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇;

2.聘期內(nèi)按照校內(nèi)績(jī)效工資方案享受相應(yīng)績(jī)效工資(含特殊津貼);

3.配偶具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位且年齡為40周歲以下者，可以人事代理身份安排工作，夫妻同進(jìn)同出;

4.協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問(wèn)題。

四、招聘類別和條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

3.具有較高學(xué)術(shù)造詣，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日后出生);

5.身心健康。

(二)人才類別及具體條件

1.A類博士

在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下列條件之一：

(1) 在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(3)主持三類以上科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上或參加二類以上科學(xué)研究項(xiàng)目(前2名)一項(xiàng)以上。

(4)獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)(前10名);或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5名)、二等獎(jiǎng)(前3名)。

(5)主持一類成果推廣1項(xiàng)以上或獲得一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。

2.B類博士

在三類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下述條件之一：

(1)在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上。

(3)主持四類以上科學(xué)研究項(xiàng)目或參加三類以上科學(xué)研究項(xiàng)目(前3名)。

(4)獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì);或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng);或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前5名)、三等獎(jiǎng)(前3名)或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)(第1名)1項(xiàng)以上。

(5)主持二類成果推廣1項(xiàng)以上或獲得二類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。

3.C類博士

不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。

(三)不予報(bào)考規(guī)定

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、應(yīng)聘報(bào)名

請(qǐng)電話聯(lián)系用人單位招聘工作負(fù)責(zé)人，并郵件投遞《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(見(jiàn)附件2)和求職材料掃描件(含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等，應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書除外)至相關(guān)用人單位和人事處專用郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。

六、資格初審

收到簡(jiǎn)歷和求職材料后，相關(guān)用人單位和人事處及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考試考核

應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖嚒⒃囍v等多種方式靈活進(jìn)行?？己藢＜医M由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供博士學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：?jiǎn)握裆?老師

電話：0566-2748729; E-mail:czxyrenshichu@163.com

通訊地址：池州市教育園區(qū)池州學(xué)院人事處，郵編：247000

其他有應(yīng)聘意向的優(yōu)秀人才可直接與我校聯(lián)系，我校將通過(guò)一人一議的方式熱忱歡迎優(yōu)秀人才來(lái)我校應(yīng)聘。

此公告為2020年招聘預(yù)公告，正式公告待上級(jí)部門批準(zhǔn)后發(fā)布。

特此公告

附件：1.池州學(xué)院2020年博士人才招聘計(jì)劃

2.池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表

池州學(xué)院

2019年12月12日