2024年下半年蚌埠固鎮(zhèn)縣石湖鄉(xiāng)公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘8名村級(jí)后備干部。

三、選聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;中共正式黨員優(yōu)先。

2.35周歲以下(1989年12月5日以后出生);

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.熱愛(ài)農(nóng)村工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能熟練操作電腦。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的;

2.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

3.非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的,存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的,當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

7.因?qū)W歷造假等問(wèn)題，退出“兩委”序列的;

8.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的。

四、選聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：

公告通過(guò)固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)()向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，并在全鄉(xiāng)各村(居)公開(kāi)欄進(jìn)行張貼。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日至12月12日(工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣石湖鄉(xiāng)黨建工作辦公室。

4.報(bào)名和資格審核工作由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)。

5.報(bào)名時(shí)需提供如下材料：學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證、戶口本，以上材料需提供原件及復(fù)印件、近期免冠小二寸彩照3張、填寫(xiě)報(bào)名資格審查表。屬退役軍人的需提供退役證，屬中共黨員的需所在黨支部及黨委開(kāi)具證明。

6.報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(三)筆試

以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容為綜合寫(xiě)作、基層實(shí)際問(wèn)題處理能力、電腦實(shí)操等方面。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策，退役軍人報(bào)考加2分，全日制本科學(xué)歷報(bào)考的加2分，中共黨員報(bào)考的加3分，碩士研究生學(xué)歷報(bào)考的加10 分。加分項(xiàng)可累加，但總加分不超過(guò)10分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)石湖鄉(xiāng)黨建工作辦公室審核，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件人員，由石湖鄉(xiāng)人民政府在相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)進(jìn)行加分。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試最后成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(四)面試

1.面試工作由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施。

2.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.根據(jù)合成成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生面試、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

計(jì)算公式=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢

確定體檢、考察對(duì)象人員于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)攜帶二級(jí)甲等(含)以上公立綜合醫(yī)院入職體檢合格報(bào)告至石湖鄉(xiāng)黨建工作辦公室，體檢費(fèi)用自理。

(七)考察

由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施考察。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)聽(tīng)取紀(jì)檢、公安、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。

因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格人員名單在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，作為村級(jí)后備干部?jī)?yōu)先培養(yǎng)。

五、管理使用

(一)崗位安排。選聘人員崗位根據(jù)工作需要由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，村“兩委”干部出現(xiàn)空缺優(yōu)先考慮，服從跨村使用。試用期三個(gè)月，試用期滿不勝任的，由鄉(xiāng)黨委取消聘用資格。

(二)報(bào)酬待遇。參與工作的后備干部在試用期間，待遇 2000元/月。不參與工作不享受。

(三)備用結(jié)合。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部，在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)后備干部，屆中可按相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)入村“兩委”班子或按照鄉(xiāng)村振興專干統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇。

六、有關(guān)事宜

1.筆試、面試時(shí)間電話通知，請(qǐng)時(shí)刻保持通訊暢通，因考生通訊不暢或關(guān)注消息不及時(shí)造成的損失，由考生自己承擔(dān)。

2.本公告由固鎮(zhèn)縣石湖鄉(xiāng)黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.報(bào)名、政策咨詢：

0552-6869077 18855220168(石湖鄉(xiāng)黨建工作辦公室)

2.監(jiān)督舉報(bào)：0552- 6866598 (石湖鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室)

中共石湖鄉(xiāng)委員會(huì)

2024年12月4日

附件：固鎮(zhèn)縣石湖鄉(xiāng)村級(jí)后備人才選聘報(bào)名資格審查表.doc