2024年合肥高新公共資源交易有限公司公開招聘工作人員公告

為高效、規(guī)范開展公共資源交易工作，經(jīng)研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安徽公共資源交易集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有招標(biāo)代理公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，主要從事招投標(biāo)代理服務(wù)、采購(gòu)代理服務(wù)、工程管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等。

二、招聘原則

公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及要求

《合肥高新公共資源交易有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良記錄;

3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事崗位相關(guān)工作，具備保密意識(shí);

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力;

6、具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7、符合崗位要求所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料上登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)崗位條件和要求中的“30周歲以下”為“1993年1月1日及以后出生”,以有效居民身份證為準(zhǔn);

(四)崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料。若入圍資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)提供證明材料原件。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件及要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024 年12月7日9:00至12月11日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體附件材料上傳要求見《崗位表》。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后 24 小時(shí)至 12 月 12 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。

3、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，未達(dá)到以上比例的，取消該崗位招聘。

4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

資格初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總時(shí)長(zhǎng)120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證的證書原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)

家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;

(4)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

1份;

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，且需要與報(bào)名時(shí)上傳附件相一致。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過2次，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還

須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。 5、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成并確定初選人員

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成為考試最終成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，最終成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的最終成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試最終成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則根據(jù)

同崗位考生的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷情況、所獲資格證書及職稱等信息綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后至國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，補(bǔ)檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因補(bǔ)檢放棄或不合格所空名額不再遞補(bǔ)。

(七)公示和錄用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動(dòng)合同，

試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年金。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考試人員中參照確定初選人員程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

2、合肥高新公共資源交易有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室將全過程監(jiān)督。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

5、請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

6、建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如人員上崗后因個(gè)人原因離職或其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)人員空缺的，招聘單位可選擇在考生備選庫(kù)中按崗位空缺數(shù)1:1的比例，參照確定初選人員程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自擬聘用人員名單公示后半年內(nèi)。

7、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0551-65129910 監(jiān)督電話：0551-65370633

報(bào)名故障處理電話：0551-65127522 上述政策咨詢電話、報(bào)名故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用(9:30-12:00，13:30-17:00)。

合肥高新公共資源交易有限公司

2024年12月4日