2024年宿州市美好物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，受宿州市美好物業(yè)管理有限公司委托面向社會(huì)招聘工作人員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、人員條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.無犯罪記錄。

三、崗位名稱、要求

崗位：綜合崗工作人員1名;

要求：男女不限，年齡26周歲以下，(1998年9月11日以后出生);全日制本科學(xué)歷專業(yè)不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)好，熱愛辦公室工作，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的文字功底及綜合能力，熟練使用辦公軟件。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為9月12號14點(diǎn)30分開始報(bào)名，到9月14號18點(diǎn)截止。

(二)個(gè)人報(bào)名

請考生攜帶身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡歷到安徽華昇人力資源公司(元一新天地B1座寫字樓1516室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名

(三)資格審核

現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

1.考生攜帶本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試模式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.面試時(shí)間詳見面試通知書，關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告。

(五)資格復(fù)審

1.被確定為資格復(fù)審的人員，需在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(4)1寸白底照片2張;

(5)崗位需求表中需求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及其相關(guān)證書。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)、微信公眾號宿州華昇職聘網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(六)確定擬聘人員

1.根據(jù)面試人員的成績，考試及格人員按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。60分為及格成績，考試成績不及格不予錄取。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。考生可下載皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。

3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績相同的，按工作履歷年限要求從高到低依次確定)。

(八)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)試用期1個(gè)月，試用期及轉(zhuǎn)正后，待遇參照集團(tuán)現(xiàn)有行政輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其它

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。安徽華昇人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘全過程組織、實(shí)施，并最終確定擬聘用人選。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)報(bào)名費(fèi)用，100元/人。

(七)咨詢電話：0557-3693650/18175460776

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:00--17:30)。

(八)查詢網(wǎng)站：

華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

安徽華昇人力資源有限公司

2024年9月12日