2024年安慶市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才公告

安慶市第六人民醫(yī)院(市精神病醫(yī)院)是安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)審批的三級(jí)精神專科醫(yī)院。因醫(yī)院發(fā)展需要，2024年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2024年度安慶市第六人民醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘緊缺人才3人，具體如下：

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件：應(yīng)聘考生要求在35周歲及以下的，即“1988年7月1日(含)以后出生，以此類推”。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息在安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31有效，即報(bào)即招，招滿即止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

請(qǐng)有意愿報(bào)名的考生，登錄安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《安慶市第六人民醫(yī)院2024年度公開(kāi)招聘緊缺人才公告》，連同身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、2張2寸照片等材料及時(shí)交至組織人事科。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

3.資格審查

資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)考試考核程序

采取結(jié)構(gòu)化面試和談話交流相結(jié)合的辦法。

(1)結(jié)構(gòu)化面試：

①面試對(duì)象：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

②面試形式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)掌握情況。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

③面試成績(jī)：成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的，進(jìn)入談話交流環(huán)節(jié)。

(2)談話交流：

談話交流主要考察考生學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應(yīng)性以及對(duì)專業(yè)前景的認(rèn)知度?，F(xiàn)場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘，滿分100分。談話交流成績(jī)60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(3)最終成績(jī)：

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依面試成績(jī)的50%與談話成績(jī)的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(4)結(jié)構(gòu)化面試和談話交流時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)考察、體檢

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

(五)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

“四證合一”的精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)型碩士研究生安家費(fèi)10萬(wàn)元，進(jìn)院后的前5年每月給予生活補(bǔ)貼1000元，根據(jù)政策優(yōu)先辦理編制周轉(zhuǎn)池。

五、有關(guān)事宜

安慶市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

招聘公告由安慶市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-5201468(安慶市第六人民醫(yī)院組織人事科)

監(jiān)督電話：0556-5201526(安慶市第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

安慶市第六人民醫(yī)院

2024年7月23日

附件：安慶市第六人民醫(yī)院2024度公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表