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2024年蕪湖一中教育集團(tuán)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘中學(xué)聘用教師公告
2024-07-23 18:05:00閱讀()蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)因工作需要,蕪湖一中教育集團(tuán)和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘中學(xué)聘用教師43名。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
招聘崗位計(jì)劃共43名(詳見(jiàn)附件1)。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖一中校園網(wǎng)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、蕪湖市人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德。
3.年齡35周歲以下(1988年7月1日(含)以后出生)。
4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
5.應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
7.非我區(qū)在職在崗教師。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致、真實(shí)有效,并簽署“誠(chéng)信承諾書”;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一) 公告
在蕪湖智慧教育平臺(tái)蕪湖一中校園網(wǎng)(網(wǎng)址 http://wh1z.whzhjy.cn/)和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)發(fā)布招聘公告。同時(shí)在蕪湖人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn):蕪湖市龍山小學(xué)(蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi),可乘坐輕軌1號(hào)線到華山路站下)。報(bào)名時(shí)間:7月26日至7月29日,每日早上9:00-12:00,下午13:00-16:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫《蕪湖一中教育集團(tuán)、經(jīng)開區(qū)中學(xué)聘用工作人員招聘報(bào)名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。報(bào)名人員還需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復(fù)印件、相關(guān)證明等材料。
2.報(bào)名資格審查和確認(rèn)
工作人員對(duì)報(bào)考人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后,同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于7月31日下午16:00至8月2日早上8:00前登錄“tea.whsedu.cn ”“招聘考試平臺(tái)”,上傳報(bào)名資格審查表同底同版電子證件照后,打印筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)考試
考試形式分為筆試和面試兩部分。
1.筆試(滿分100分)
筆試時(shí)間:具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》載明的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試考試時(shí)間為120分鐘。滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試(滿分100分)
按照筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例進(jìn)入面試,最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并進(jìn)入。不足面試開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,降低開考比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
教師崗位面試的主要形式為無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘,其中無(wú)生上課時(shí)間不超過(guò)10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
面試滿分為100分,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若考生筆試、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(四)體檢、考核、公示及聘用
統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考核結(jié)束時(shí)考核對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。
根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號(hào))文件精神,中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)等,下同)擬聘用教職員工,在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對(duì)擬聘用教職員工,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的,不得錄用,并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利;對(duì)擬聘用教師,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師,并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不聘用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體單位。
五、聘用與待遇
1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成,按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。
六、其他事項(xiàng)
1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(網(wǎng)址:http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。
2.本次招聘組織的筆試和面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話:經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局0553-5849271,
監(jiān)督舉報(bào)電話:經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525。
上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
蕪湖一中教育集團(tuán) 蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2024年7月22日
附件:1.2024年蕪湖一中教育集團(tuán)、經(jīng)開區(qū)招聘中學(xué)聘用工作人員崗位計(jì)劃及條件一覽表.xlsx
2.蕪湖一中教育集團(tuán)經(jīng)開區(qū)招聘中學(xué)聘用工作人員報(bào)名資格審查表.Docx
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