2024年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘小學聘用教師公告

2024-07-23 18:01:08閱讀()蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會
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因工作需要,蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開招聘小學聘用教師62名?,F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃共62名(詳見附件1)。招聘崗位計劃等信息在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、蕪湖市人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.年齡35周歲以下(1988年7月1日(含)以后出生)。

4.身心健康,能適應崗位要求。

5.應具有相應的教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

7.非我區(qū)在職在崗教師。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效,并簽署“誠信承諾書”;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、錄用等資格。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

(一)公告

在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)發(fā)布招聘公告。同時在蕪湖人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘簡章。

(二)報名

1.報名方式及時間。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點:蕪湖市龍山小學(蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi),可乘坐輕軌1號線到華山路站下)。報名時間:7月26日至7月29日,每日早上9:00-12:00,下午13:00-16:00。逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫《經(jīng)開區(qū)小學聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教師資格證等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復印件、相關(guān)證明等材料。

2.報名資格審查和確認

工作人員對報考人員報考條件進行資格審查。資格審查結(jié)束后,同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)批準后方可開考。通過資格審查的報考人員可于7月31日下午16:00至8月2日早上8:00前登錄“tea.whsedu.cn ”“招聘考試平臺”,上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后,打印筆試準考證。

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試(滿分100分)

筆試時間:具體時間以筆試準考證為準。

筆試地點:以《筆試準考證》載明的考試地點、考場為準。

筆試內(nèi)容:教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識。

筆試考試時間為120分鐘,滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì),設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試(滿分100分)

按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例進入面試,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。不足面試開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組研究,降低開考比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為無生上課。無生上課時間不超過15分鐘。

面試滿分為100分,設定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后,根據(jù)報考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若考生筆試、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(四)體檢、考核、公示及聘用

統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核??己藘?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考核結(jié)束時考核對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示,公示時間為五個工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學校。

五、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

六、其他事項

1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(網(wǎng)址:https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試,不指定任何教材、復習資料,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話:經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局:0553-5849271,

監(jiān)督舉報電話:經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525

上述報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責任由應聘者自負。

蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2024年7月22日

附件:1.經(jīng)開區(qū)招聘小學聘用教師崗位計劃.xlsx

2.經(jīng)開區(qū)招聘小學聘用工作人員報名資格審查表.Docx


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