2024年合肥某新能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)國(guó)企單位社會(huì)公開(kāi)招聘公告

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※建設(shè)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司及成員企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的論證、設(shè)計(jì)、施工、報(bào)建、驗(yàn)收、投產(chǎn)、結(jié)算等工作，實(shí)現(xiàn)公司及成員企業(yè)基建項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織編制公司和成員企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃，并牽頭組織落實(shí);

3.負(fù)責(zé)組織編制和規(guī)范公司和成員企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度和流程;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督各成員企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展;

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職資格】

1.年齡：45周歲及以下;

2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年及以上能源行業(yè)(成品油、氫能源、新能源、天然氣、電力等)工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并具備上述行業(yè)三年及以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

4.技能證書(shū)：具有一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)者優(yōu)先;

5.中共黨員優(yōu)先。

三、報(bào)考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆面試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到6月25日)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wanxingongsitangwenfei@wanxin-holdings.com

2.資格審查(與報(bào)名工作同步進(jìn)行)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或郵件方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.筆面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

5.錄用環(huán)節(jié)(具體時(shí)間另行通知)

通過(guò)最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、工作地址

合肥市高新區(qū)

六、薪酬待遇

年薪20-30W，具體面議。

七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。