2024年蕪湖科欣建設(shè)工程檢測(cè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

蕪湖科欣建設(shè)工程檢測(cè)有限責(zé)任公司主要從事蕪湖市灣沚區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)工程的見證取樣檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)等工作。根據(jù)工作需要，蕪湖科欣建設(shè)工程檢測(cè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選人用人工作公開、公平、公正。

二、招聘條件

(一)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為;

(二)年齡35周歲以下(1988年6月1日及以后出生);

(三)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，大專及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料、土木工程、建設(shè)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè);

(四)愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年06月14日09:00至2024年06月21日17:00，逾期不再受理。考生須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至 6月22日17:00登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)查詢是否通過資格初審。

2.提供報(bào)名信息?？忌鷪?bào)名時(shí)，按照系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，提供有效通訊方式，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布為準(zhǔn)。筆試考試科目滿分為100分。招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到1：3比例，由科欣公司的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定。

(三)面試

1.按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.考生應(yīng)攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布為準(zhǔn)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

3.按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4(筆試成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4)的比例計(jì)算合成成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

(四)體檢與考察

1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的人員，經(jīng)科欣公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘錄用人員名單，并向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘錄用手續(xù)。

四、工資待遇與管理

(一)薪資待遇：按照科欣公司相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)合同管理：聘用單位與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員需服從聘用單位的統(tǒng)一管理，對(duì)不服從安排與管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律或年度考核不合格的，單位可隨時(shí)解聘。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(四)在聘用后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，所空名額由蕪湖科欣建設(shè)工程檢測(cè)有限責(zé)任公司提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘組織的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿聘用工作全過程。

報(bào)名咨詢電話：0553-8819101。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0553-8812424。

蕪湖科欣建設(shè)工程檢測(cè)有限責(zé)任公司

蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司

2024年6月13日