2024年安徽工程大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年我校輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃招聘6名，納入編制內(nèi)管理。

備注：主要學(xué)生干部包括：

(1)黨支部書(shū)記/副書(shū)記，班長(zhǎng)/副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記/副書(shū)記;

(2)校學(xué)生會(huì)/研究生會(huì)主席、副主席、各部門主要負(fù)責(zé)人;

(3)院學(xué)生會(huì)/研究生會(huì)主席、副主席;

(4)校級(jí)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制(以學(xué)位證書(shū)上載明的學(xué)習(xí)時(shí)間為準(zhǔn))。各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、各方面表現(xiàn)突出。

(四)碩士研究生要求年齡30周歲以下(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬至35周歲以下)。博士研究生要求年齡35周歲以下。

公開(kāi)招聘人員中要求的“30周歲以下”為“1994年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試425分及以上或雅思5.0及以上或托福60分及以上(英語(yǔ)、俄語(yǔ)專業(yè)要求達(dá)到專業(yè)四級(jí))。具有博士學(xué)歷學(xué)位者英語(yǔ)水平不作要求。

(六)身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

(七)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”(詳見(jiàn)附件)進(jìn)入系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳下列(三)中1-5項(xiàng)材料(所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔)。

2.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2024年6月16日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到該比例，則核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗(yàn)證

現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排，另行通知。

應(yīng)聘者參加資格驗(yàn)證時(shí)須攜帶本人以下材料原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證(具體根據(jù)崗位要求提供)：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū);(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū);(4)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明(如榮譽(yù)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明等);(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員須提供單位同意報(bào)考證明。

其中，學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明、同意報(bào)考證明等材料模板詳見(jiàn)附件。凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合考核

綜合考核采取筆試(包括心理測(cè)試)、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試(包括心理測(cè)試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力，筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。

2.面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定，另行通知。依據(jù)筆試成績(jī)高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(按崗位分組面試)。面試人員名單通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入;根據(jù)最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)高者為先。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定和公示

考察(政審)、體檢結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人同意后確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍聘用資格或考察(政審)、體檢出現(xiàn)不合格者，依次擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用(入職)手續(xù)

學(xué)校按照規(guī)定辦理聘用(入職)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。

(三)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時(shí)解除人事關(guān)系。

(四)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

(五)首聘期三年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。

(七)本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(八)咨詢與聯(lián)系

電話：0553-2871214(校人事處)

時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處

郵編：241000

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