2024年黃山歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“林發(fā)公司”)是由歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“開投集團(tuán)”)控股的重要子公司，成立于2022年11月22日，由開投集團(tuán)、歙縣歙西國(guó)有林場(chǎng)、歙縣桂林國(guó)有林場(chǎng)出資設(shè)立，注冊(cè)資本10億元。林發(fā)公司實(shí)行獨(dú)立的法人治理結(jié)構(gòu)，縣林業(yè)局作為林業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)林發(fā)公司的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。公司經(jīng)營(yíng)范圍：森林改培;森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù);森林固碳服務(wù);林業(yè)產(chǎn)品銷售;以自有資金從事投資活動(dòng);木材收購(gòu);旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;人工造林;園林綠化工程施工等。目前公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、技術(shù)生產(chǎn)部、資源資產(chǎn)管理部等3個(gè)職能部門，下步擬設(shè)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、林業(yè)碳匯開發(fā)公司等內(nèi)設(shè)子公司。

為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)3名，具體如下：

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(六)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年6月4日以后出生”;

(七)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證(書)登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以教育部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

(八)崗位中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生及在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試或筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員公告》等信息于2024年6月4日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(見附件2，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成報(bào)名。

注意：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在筆試前一天將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年6月5日至2024年6月17日(工作日)

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過(guò)，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

①《報(bào)名資格審查表》1份;

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

④1寸近期免冠彩色照片2張;

⑤無(wú)犯罪記錄證明。

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作?？忌鷪?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，可按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達(dá)不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月18日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)加試筆試

1.工程技術(shù)崗或資源資產(chǎn)管理崗報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)高于10:1的，則該崗位采取先加試筆試(滿分100分)方式，按加試筆試成績(jī)從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)5:1確定人員參加面試，如果最后一名加試筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的加試筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。加試筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

3.加試筆試相關(guān)事項(xiàng)在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)、仁和人力資源微信公眾號(hào)上另行通知。

(四)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢及考察

1.體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公布。

2.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作由歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次;

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

3.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月4日

附件1：《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

附件3：市仁和人力資源公司微信號(hào)