2024年池州市九華山風景區(qū)人才引進公告

為貫徹落實“萬馬奔池”人才九華行活動方案有關精神，深入實施人才興旅戰(zhàn)略，加強專業(yè)干部儲備，根據工作需要，九華山風景區(qū)管委會現面向社會公開引進2名新媒體專業(yè)人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員2名。具體引進崗位、報考條件等詳見《九華山風景區(qū)2024年人才引進崗位表》。

二、引進對象

碩士研究生及以上學歷學位人才(具有碩士研究生及以上學歷、學位)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年3月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月以后出生);

(五)符合引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在池州內機關事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在池州市人事考試培訓網、九華山風景區(qū)管委會政務網等官方媒體發(fā)布公告。

(二)網上報名。報考人員登錄池州市人事考試培訓網上報名系統(tǒng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)報名。報名時間為2024年3月25日9:00-4月3日17:00，逾期不再補報。

(三)資格初審。中共九華山風景區(qū)工委政治處按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至4月10日登錄池州人事考試培訓網上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。

為確保新進人員質量，初審通過人數與崗位引進計劃數的比例達不到5:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等)，擇優(yōu)確定面試人選、再面試的方式進行。

(四)資格復審。面試前一天開展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復印件前往中共九華山風景區(qū)工委政治處參加資格復審(屬今年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書，由本人出具相關書面證明，加蓋學校公章)。資格復審合格的，現場領取面試通知書。

(五)面試。資格審查通過的人員按實有人數進入面試環(huán)節(jié)，由中共九華山風景區(qū)工委政治處會同有關部門組織面試，具體面試方式和有關工作安排另行通知。面試設置合格分數線70分，低于合格分數線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1.人選確定

面試結束后，按面試成績高低順序，以引進崗位1：2比例差額確定體檢、考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)公示聘用

1.公示。體檢考察合格人員名單在九華山風景區(qū)管委會政務網(www.jiuhuashan.gov.cn)等官方媒體進行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動放棄的，可依次進行等額遞補。

2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關待遇。最低服務期5年(含1年試用期)。

五、政策待遇

人才引進后，列入事業(yè)單位編制，聘用為風景區(qū)事業(yè)單位人員，首次聘期3年(含1年試用期)，享受事業(yè)單位工資福利待遇。同時享受池州市人才引進生活補貼、住房保障等有關政策，引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應政策。

六、有關事宜

(一)堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿引進全過程，在引進各環(huán)節(jié)一經發(fā)現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

(二)有關資格復審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息將通過九華山風景區(qū)管委會政務網(www.jiuhuashan.gov.cn)等官方媒體發(fā)布公告公示。

(三)本公告由中共九華山風景區(qū)工委政治處負責解釋，公告未盡事宜按照《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)咨詢電話：0566-2821024;咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件：《九華山風景區(qū)管委會2024年人才引進崗位表》

中共九華山風景區(qū)工委政治處

2024年3月20日