2020年安慶桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者公告

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來(lái)桐城創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘桐城市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者8名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

桐城市銀橋融資擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理1名;

桐城雙新經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;

桐城市國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名;

桐城市東部新城建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;

桐城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名;

桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名。

其中，桐城市國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、桐城市東部新城建設(shè)發(fā)展有限公司、桐城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司、桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位采取集中報(bào)名、統(tǒng)一考試，應(yīng)聘者按筆試、面試綜合得分和考察情況，以個(gè)人選崗方式確定崗位。

二、報(bào)名條件

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行，無(wú)不良記錄;具有高度的政治和社會(huì)責(zé)任感、較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌決策能力、良好的法規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相應(yīng)的職位要求(詳見(jiàn)附件《2020年桐城市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者職位表》)。

公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者職位表“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年12月31日(含)以后出生” ;“50周歲及以下”為“1969年12月31日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，因工作單位變化中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

公告及招聘崗位信息自2020年1月3日起在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、桐城市人民政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城先鋒網(wǎng)(http://www.tc.ahxf.gov.cn/)等渠道發(fā)布。此次公開(kāi)招聘工作中有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日8:00- 1月23日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名流程

(1)登陸報(bào)名

登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)準(zhǔn)確有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一類(lèi)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格初審

在桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至1月31日12:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其它崗位。

尚未審查或未通過(guò)初審的，可于1月31日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料等，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)招聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(3)網(wǎng)上確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后，同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消報(bào)考職位的報(bào)名人員，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，改報(bào)截止時(shí)間為2020年 2月1日15：00，改報(bào)的資格初審時(shí)間至2020年2月1日17:00結(jié)束，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(4)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2020年2月14日起登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

時(shí)間：2020年2月16日(星期日)上午9：00—11：30。

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容側(cè)重企業(yè)管理和實(shí)踐操作，滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī),筆試成績(jī)分值四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序和1：3的比例確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組 對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表、3張近期免冠2寸彩色證件照等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料(提供聘書(shū)、合同、單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明及所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明)。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的正式在編人員，必須本人書(shū)面承諾正式錄用后自愿辭去公務(wù)員、事業(yè)人員身份，與原行政事業(yè)單位脫鉤，轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè)員工身份。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證明材料，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力等素質(zhì)的考察。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到面試當(dāng)天考生面試成績(jī)的平均分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,分值均四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低，每一職位按照2:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，確定體檢、考察人員。

體檢工作由桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢合格的方可列為考察對(duì)象。

考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市國(guó)資中心等組成聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢考察情況，經(jīng)桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提請(qǐng)市委常委會(huì)議進(jìn)行票決擬聘用人員。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘用人員名單，在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和桐城市人民政府網(wǎng)、桐城先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂為期三年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期屆滿(mǎn)后，根據(jù)綜合考核情況決定解聘或續(xù)聘。

(八)工作待遇

試用期間，基本薪酬按9000元/月發(fā)放。正式聘用人員履職薪酬按照《關(guān)于印發(fā)<桐城市市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法>等管理制度的通知》(桐辦發(fā)〔2016〕66號(hào))規(guī)定執(zhí)行。正式聘用人員薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬兩部分組成。稅前年薪酬按照《2020年桐城市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者職位表》所列基數(shù)執(zhí)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)

成立桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國(guó)資中心，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名、體檢、復(fù)檢等費(fèi)用，并為符合職位條件來(lái)桐城應(yīng)聘的人員，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通住宿補(bǔ)貼。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：桐城市委組織部 0556-6139890

桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心 0556-6208837

政策咨詢(xún)電話(huà)：桐城市國(guó)有資產(chǎn)管理中心 0556-6217258

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：桐城市紀(jì)委監(jiān)委 0556-6962812

上述咨詢(xún)服務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年1月3日

附件：2020年桐城市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者職位表