2024年合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司及子公司社會招聘公告

2024-02-22 16:06:16閱讀()合肥產(chǎn)投集團
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合肥產(chǎn)投積極響應(yīng)國家號召,進軍大健康產(chǎn)業(yè),打造產(chǎn)投康養(yǎng)集團,先后投資成立合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司和合肥產(chǎn)投勵源康復(fù)醫(yī)療中心有限公司。公司從0到1布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),打造集養(yǎng)老公寓、醫(yī)療中心、接待中心于一體的幸福莊園•北城健康養(yǎng)生園,并以公辦國營方式承接合肥市多個老年公寓項目。康復(fù)產(chǎn)業(yè)作為“康養(yǎng)結(jié)合”模式的關(guān)鍵支撐,目前在合肥市內(nèi)布局多家連鎖運動康復(fù)中心。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,具體招聘實施方案如下:

一、基本條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),富有責(zé)任意識、團隊意識,具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1、曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

3、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、其它不適宜招錄的情形。

二、崗位職責(zé)及任職要求

具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求見附件。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進行,具體如下:

(一)報名與簡歷篩選

公司通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘者可通過合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站搜索合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投遞簡歷,報名時間截止至2024年3月6日17:00,時間結(jié)束后以收到足夠應(yīng)聘招聘崗位并且通過資格審查的報名人員簡歷后啟動筆試工作。

報名結(jié)束后,公司根據(jù)招聘要求,篩選應(yīng)聘者簡歷,確定初試人員名單。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,若提供虛假申請材料,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查與筆試面試

筆試前進行資格審查,凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,取消其筆試資格。資格復(fù)審時,應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書原件等材料。

筆試采取百分制,閉卷形式進行,試題采取自主出題或委托第三方機構(gòu)出具,通過知識測試了解應(yīng)聘者是否掌握應(yīng)聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識,原則上筆試人員數(shù)量比例不低于3:1,如達不到比例,可根據(jù)實際情況進行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。

面試采取綜合百分制考核,根據(jù)筆試成績由高到低,由公司用人部門同人力資源部共同研判確認參加面試人員名單,面試人員數(shù)量比例不低于3:1,未按要求時間到達面試現(xiàn)場的,視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送,未通過面試的將不再另行通知。

面試后,筆試成績與面試成績按3:7比例加權(quán)計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若崗位綜合成績最高分低于60分,經(jīng)公司會議決定可取消該崗位當(dāng)批次錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用機會,可遞延補錄1次。

(三)體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫(yī)院進行,體檢合格后方可進入政審考察階段。人力資源部對體檢合格的應(yīng)聘人員進行外調(diào)考察,根據(jù)招聘要求核實應(yīng)聘人員信息。

(四)擬錄用公示

政審考察工作結(jié)束后,經(jīng)創(chuàng)和養(yǎng)老公司辦公會議審議批準,確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)進行公示,公示時間不少于5個工作日,對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

(五)合同或協(xié)議簽訂

公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù),并簽訂勞動合同或相關(guān)入職協(xié)議。

四、工作紀律

堅持公開公平公正招考,接受公司紀檢人員及社會各界監(jiān)督,對違規(guī)違紀的招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

招聘咨詢電話:0551-66332037

監(jiān)督投訴電話:0551-66333017

特別提示:本次招聘不收取任何費用,應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常,如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況,視為自動棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司

2024年2月21日

附件:招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求


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