江蘇調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

央廣網(wǎng)南京1月15日消息(記者王錫斐)1月15日，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)江蘇省人民政府同意，從2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《通知》明確，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2490元;二類地區(qū)2260元;三類地區(qū)2010元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)24元;二類地區(qū)22元;三類地區(qū)20元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

《最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策解讀》同期發(fā)布，記者注意到，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分以及用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的法律責(zé)任都有詳細(xì)介紹。