《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》正式發(fā)布

在6月18日第十六屆中國(guó)留學(xué)人員南京國(guó)際交流與合作大會(huì)開(kāi)幕式上，南京市人社局正式發(fā)布《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》。

習(xí)近平總書(shū)記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。南京作為江蘇省會(huì)和長(zhǎng)三角重要城市，積極制定實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦“4266”產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，加快打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。為精準(zhǔn)支持“4266”產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展、全面激發(fā)新動(dòng)能，市人社局聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委、工信局、科技局、投促局，共同編制《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》，全面分析產(chǎn)業(yè)及人才現(xiàn)狀，并選取339個(gè)緊缺崗位，其中103個(gè)崗位緊缺度最高，占比達(dá)30.38%。

2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求有以下特點(diǎn)：

一是鋼鐵、石化、汽車(chē)、電子四大支柱產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新動(dòng)能，呈現(xiàn)出對(duì)高端、復(fù)合型人才的需求趨勢(shì)，在技術(shù)創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域尤為突出。

南京是中國(guó)近代工業(yè)的搖籃，是全國(guó)重要的先進(jìn)制造業(yè)基地，四大支柱產(chǎn)業(yè)通過(guò)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)，正在加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力，“壓艙石”作用更加牢固。隨著產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展和新興業(yè)務(wù)的快速轉(zhuǎn)型，深耕產(chǎn)業(yè)且具備數(shù)字化能力的復(fù)合型人才仍然處于緊缺狀態(tài)。從新發(fā)布崗位來(lái)看，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才需求最高，除產(chǎn)業(yè)相關(guān)研發(fā)崗位外，JAVA工程師、C++工程師、AI算法工程師等計(jì)算機(jī)和算法相關(guān)崗位也名列前十。

二是軟件和信息服務(wù)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)集群喜報(bào)頻傳，強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)支撐人才的招引與培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)人才整體呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化態(tài)勢(shì)。

軟件和信息服務(wù)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，這不僅代表著南京在高新技術(shù)領(lǐng)域具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才在兩大產(chǎn)業(yè)集群中占據(jù)舉足輕重的地位，他們具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的中堅(jiān)力量，其中具有研發(fā)能力的高學(xué)歷人才更是產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)發(fā)展的智力動(dòng)力。在新發(fā)布崗位中，JAVA工程師、Android工程師、C++工程師仍然是需求量較大的崗位;產(chǎn)品經(jīng)理、售前技術(shù)支持、大客戶(hù)銷(xiāo)售等既有技術(shù)硬背景又具備溝通、抗壓等軟素質(zhì)的綜合類(lèi)人才同樣是企業(yè)的需求主體。

三是六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求旺盛，生產(chǎn)技能類(lèi)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才是企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的焦點(diǎn)。

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地。為拼奪新能源汽車(chē)、智能制造裝備等六大產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)內(nèi)制高點(diǎn)，南京市堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，加快建設(shè)人才集聚洼地和創(chuàng)新高地。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，在未來(lái)一年內(nèi)六大新興產(chǎn)業(yè)超半數(shù)企業(yè)確定要擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，其中員工規(guī)模增幅預(yù)計(jì)在5%-10%的企業(yè)占比最高。這些新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)更偏向招聘高學(xué)歷、有創(chuàng)新精神的青年人才，也愿意為具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的資深員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。新發(fā)布崗位中主要是與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)類(lèi)崗位和通用計(jì)算機(jī)軟件類(lèi)崗位，隨著企業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展壯大，多個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)于質(zhì)量類(lèi)崗位的需求數(shù)量也排在前列。

四是六大未來(lái)產(chǎn)業(yè)搶占賽道，對(duì)新技術(shù)領(lǐng)域的人才需求持續(xù)上升。

未來(lái)一年內(nèi)，三分之一的未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)人員增幅將在5%-10%之間。這表明南京市未來(lái)產(chǎn)業(yè)的人才需求旺盛，也預(yù)示著未來(lái)產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)快速發(fā)展的黃金時(shí)期。在新發(fā)布崗位中，對(duì)AI技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、虛擬技術(shù)和算力技術(shù)等新領(lǐng)域技術(shù)人才的需求持續(xù)攀升。這些領(lǐng)域是未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，也是企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)的重要支撐，對(duì)于相關(guān)領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和引進(jìn)將是滿(mǎn)足未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然需求。

五是南京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才指數(shù)趨勢(shì)平穩(wěn)，其中生物醫(yī)藥、集成電路以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才最為緊缺。

2023年，南京市全行業(yè)TSI指數(shù)(TSI為人才緊缺指數(shù)。TSI>1表示人才供不應(yīng)求，反之表示供大于求)為0.88，相較2022年的1.13有所下降，人才緊缺程度大為緩解。核心發(fā)展的“4266”產(chǎn)業(yè)TSI指數(shù)為1.24，雖整體呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢(shì)，但相較2022年的1.48也有所下降。在南京市積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)過(guò)程中，創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，對(duì)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的高水平、專(zhuān)業(yè)化人才的需求也隨之增加。集成電路、生物醫(yī)藥以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)由于技術(shù)門(mén)檻高、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)低于企業(yè)發(fā)展速度，使得企業(yè)在人才招引上存在較大挑戰(zhàn)。

《目錄》通過(guò)調(diào)研深入南京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)一線，在指導(dǎo)人才引進(jìn)、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系、合理配置人才資源、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合等方面給出指導(dǎo)和建議。此外，市人社局還聯(lián)合江蘇領(lǐng)航集團(tuán)編制《2023-2024年度南京人才驛站站點(diǎn)城市重點(diǎn)高校人才分布報(bào)告》，并首次錄入《目錄》的附錄部分，著重關(guān)注南京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群緊缺專(zhuān)業(yè)范圍，梳理驛站國(guó)內(nèi)站點(diǎn)城市的20所重點(diǎn)高校本碩博畢業(yè)生生源信息，以期為用人單位靶向招引高校人才做好數(shù)據(jù)支撐、提供有效參考?！赌夸洝冯娮影婵赏皆?ldquo;南京人社”“南京市人才服務(wù)中心”微信公眾號(hào)、“江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)”查詢(xún)下載。

為建立更全面立體的人才服務(wù)工作體系，市人社局將以《目錄》編制為契機(jī)，搭建政府、企業(yè)、高校與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)合作平臺(tái)，以促進(jìn)政府政策服務(wù)更精細(xì)、企業(yè)工作環(huán)境更舒適、高校人才培養(yǎng)路徑更清晰、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍更廣泛。后續(xù)將持續(xù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)系列“人才服務(wù)產(chǎn)品”，助推《目錄》調(diào)研成果落地見(jiàn)效，包括借助“對(duì)接問(wèn)需”程序?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)擇業(yè)拓寬渠道，建立“數(shù)字經(jīng)濟(jì)求職人才庫(kù)”服務(wù)南京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才需求，并即將推出南京都市圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)更大范圍就業(yè)信息互通、人才簡(jiǎn)歷互投、政策查詢(xún)互聯(lián)和合作動(dòng)態(tài)互享。

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