2022年運城夏縣人社局招聘公益性崗位人員公告(第一批)

為貫徹落實省、市、縣關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，持續(xù)推進我縣基層就業(yè)服務(wù)工作，更好地促進就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)運城市人力資源和社會保障局《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)“就業(yè)服務(wù)工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》精神，決定面向社會公開招聘部分基層服務(wù)類公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人員類型及數(shù)量

本次招聘公益性崗位32名(每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)2名)。

二、招聘條件

(一)具有我縣戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)要求，且已進行失業(yè)登記的人員;

(二)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，志愿從事基層服務(wù)工作;

(三)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位安排;

(四)經(jīng)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：

1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2.法定勞動年齡內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生;家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生;享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;高校殘疾人畢業(yè)生)。

5、政府確定的其他就業(yè)困難人員。

(五)已經(jīng)享受過公益性崗位補貼人員不在此次招聘范圍。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2022年3月7日至11日。

2、報名地點及方式：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(社區(qū))辦公室

采取現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場對提交相關(guān)材料進行資格初審后交縣人社局就業(yè)與人力資源股復(fù)審。

3、報名提交材料：

(1)本人身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、就業(yè)困難人員認(rèn)定表(包括就業(yè)困難高校畢業(yè)生，附件2、附件3)就業(yè)援助卡原件及復(fù)印件;

(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》原件及復(fù)印件;“4050”人員提交檔案托管原件及復(fù)印件;

(二)公示和錄用。擬招聘人員，在縣就業(yè)服務(wù)中心窗口進行公示，公示時間為5天。經(jīng)公示無異議的人員，由縣就業(yè)服務(wù)中心與其簽訂公益性崗位勞動合同，合同期三年。招用時距法定退休年齡不足5年的人員，合同期限可延長至退休。其他人員合同期限不得超過3年。

四、工資待遇

招聘人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)規(guī)定執(zhí)行，月標(biāo)準(zhǔn)工資為1630元，按規(guī)定參加各項社會保險。

五、招聘人員管理

招聘人員由縣就業(yè)服務(wù)中心按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定進行管理，并接受所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))的日常管理。對違反相關(guān)規(guī)定的，依法依規(guī)解除勞動合同。

六、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報電話：

夏縣人力資源和社會保障局：0359-8536085

夏縣人力資源和社會保障局

2022年3月4日