2022年運(yùn)城絳縣招聘公益性崗位公告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)就業(yè)援助相關(guān)規(guī)定，加快解決我縣就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，根據(jù)人社部門就業(yè)促進(jìn)有關(guān)政策及縣直公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，公開為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)招聘符合條件的公益崗33人，主要從事公共就業(yè)和人力資源等有關(guān)工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

招聘遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇。

二、招聘對(duì)象

1、女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2、具有絳縣戶籍;

3、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生(近五年畢業(yè));

5、當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的其他就業(yè)困難人員。

6、16-24周歲失業(yè)人員(含未就業(yè)的被征地青年農(nóng)民，城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年);

7、身體健康能勝任崗位工作需要;

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康，無傳染病史;

(三)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》未享受過公益性崗位政策的，并符合就業(yè)困難人員標(biāo)準(zhǔn)。

四、辦理所需材料：

(一)就業(yè)困難人員認(rèn)定所需材料(見原件留復(fù)印件)：

1.填寫《就業(yè)困難認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2.身份證、戶口本復(fù)印件;

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(失業(yè)狀態(tài))

4.一寸紅底照片一張

5、除以上材料外需提供的其他證明材料：

(1).“4050”人員：需提供《國有或集體企業(yè)解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書)》復(fù)印件;

(2).“零就業(yè)”家庭人員：需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài))復(fù)印件;

(3).享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員：需提供低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件;

(4).就業(yè)困難高校畢業(yè)生：畢業(yè)證和電子學(xué)歷復(fù)印件;農(nóng)村戶口：助學(xué)貸款合同書原件及復(fù)印件;城鎮(zhèn)戶口：父母雙方國有或集體企業(yè)解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書)復(fù)印件、家庭低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件。

(二)招聘報(bào)名所需材料(見原件留復(fù)印件)：

1.本人身份證、戶口本(首頁及本人頁);

2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證;

3.一寸紅底照片2張;

4.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(由縣人社局就業(yè)促進(jìn)股認(rèn)定)

五、資格審查及報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至人員招滿為止

(二)資格認(rèn)定地點(diǎn)：絳縣人社局就業(yè)促進(jìn)股(北樓105室)

(三)招聘報(bào)名地點(diǎn)：絳縣人力資源大廳( 0359-6522055)

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心備案，合同期滿后按照國家政策規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

(二)聘用人員的工資及待遇，月薪按照山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1760元/月執(zhí)行，同時(shí)，按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(單位部分由就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員自己承擔(dān))。

七、人員管理聘用人員按照《運(yùn)城市人社局關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。

絳縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月2日