2022年咸陽旬邑縣公開招聘鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)旬邑縣鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)旬邑縣社會(huì)工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

旬邑縣各鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員23名。

二、招聘資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件和相應(yīng)資格條件;

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5、具備招聘崗位所需要的其它條件。

(二)具體資格條件

1、熱愛社會(huì)工作服務(wù)事業(yè)。

2、年齡要求為18周歲至35周歲;

3、旬邑縣戶籍或生源;

4、具有教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋葪l件下，法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、公共事業(yè)類、公共服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先,獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的優(yōu)先。

5、身體條件：身體健康。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任(用)合同的;

3、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

5、其他不宜從事社會(huì)動(dòng)作的情形

三、招聘工作程序

本次公開招聘委托第三方勞務(wù)公司實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在旬邑門戶網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)、中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘由陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

2022年3月17日8：00開始至3月21日18：00止。

2、報(bào)名方法

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須將本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)、在公告下方下載并填寫的《招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》(電子照片粘貼在報(bào)名表上)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件掃描件發(fā)送到24059639@qq.com郵箱。

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

4、咨詢電話：南女士13636731861 郭先生13720503311

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，考試采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1：3的，考試直接采取面試的方式進(jìn)行，大于1:3的采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目1科，滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，筆試由陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作?？荚噧?nèi)容以社工黨建、社工工作、時(shí)事政治、相關(guān)法規(guī)，以及咸陽市情、旬邑縣情等為重點(diǎn)。 根據(jù)筆試成績(jī)，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1：3的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于等于1：3的全部筆試人員進(jìn)入面試(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。面試滿分100分，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，7位考官成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，剩余5位考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按所有考官成績(jī)之和平均值計(jì)算面試成績(jī)(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3、考試總成績(jī)確定

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，總成?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)或筆試加面試成績(jī)。筆試加面試成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按所有考官成績(jī)之和平均值確定面試成績(jī)排名順序;總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按總成績(jī)順延小數(shù)位確定總成績(jī)排序，總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排序?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥泻腿肆φ衅妇蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1 比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢：在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

新聘的鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員為臨聘人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，并實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

(八)試用期限和薪酬待遇

新聘鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資約3500元。并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分從民政救助資金提取中列支，個(gè)人繳納部分從工資待遇中扣繳。

新聘鎮(zhèn)辦社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員試用期兩個(gè)月，試用期工資每人每月工資2500元。

用工期限為三年，每年簽訂聘用合同三年期滿后自動(dòng)解除聘用協(xié)議，若需繼續(xù)招聘社工人員本次招聘人員優(yōu)先考慮。

四、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公開、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)作出承諾。對(duì)有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，在報(bào)名、資格審查及考試地點(diǎn)接受體溫測(cè)量和掃碼，從報(bào)名開始至離開全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。應(yīng)聘人員“陜西健康碼”為綠碼且測(cè)溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及考試;“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報(bào)名、資格審查及考試;入境或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件、復(fù)印件(留存);應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備考試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1、本次招聘由旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局委托陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)和相關(guān)媒體公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4、咨詢電話：13636731861，13720503311

陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司

2022年3月16日