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2020年濟寧市屬事業(yè)單位高層次緊缺人才引進公告

2020-12-14 00:21:11閱讀()濟寧市人力資源和社會保障局

根據崗位空缺情況和年度引才計劃，決定實施部分市屬事業(yè)單位高層次緊缺人才引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

(一)引進數量

13名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生45周歲以下(1974年12月9日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年12月9日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1984年12月9日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2020屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

根據人社部等七部委聯合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考;全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

報名學校的人員，凡與所報學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位管理崗位。報名其他單位的人員，凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得報考該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年12月15日16:00

報名人員在規(guī)定時間內填寫《2020年濟寧市屬事業(yè)單位高層次緊缺人才引進報名登記表》(附件5)、《報名人員誠信承諾書》(附件6)、已簽訂就業(yè)協議的2020屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》(附件7)，連同二代身份證、學歷學位證、一寸電子證件照發(fā)送至各引才單位報名郵箱。郵件名稱：姓名-引才單位名稱-崗位。每人限報1個崗位。留學回國人員須同時上傳國家教育部門出具的學歷學位認證。

報名信息尚未初審通過的，在12月15日16:00前可以通過郵箱更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意填報報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

2、單位初審

初審時間：公告發(fā)布之日起至2020年12月15日17:00

引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，通過郵箱回復應聘人員;對不符合報名條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復并電話告知報名人員并說明理由。報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

(二)資格審查

主管部門(單位)對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年濟寧市市屬事業(yè)單位高層次緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)已簽訂就業(yè)協議的2020屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位組織考察測評，同意聘用的報濟寧市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由濟寧市人力資源和社會保障局進行聘前資格審查，審查合格后在報名網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由濟寧市人力資源和社會保障局商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。

(三)補助政策

全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》規(guī)定享受相關待遇。

對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

1、高層次緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門(單位)網站(附件8)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。