2022年德州武城縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)60名優(yōu)秀青年人才到武城縣事業(yè)單位工作(具體崗位見(jiàn)附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

(二)經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，直接列為考察對(duì)象，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)雙向選擇，列事業(yè)編制。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

(三)碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

應(yīng)屆及擇業(yè)期(2020年、2021年高校畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等院?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2022年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2020年、2021年高校畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期

人員、控制總量備案管理人員);

2.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

8.公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00

查詢時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報(bào)名人員登錄武城縣政府網(wǎng)站(www.wucheng.gov.cn)報(bào)名入口或德州市考試測(cè)評(píng)中心微信公眾號(hào)(dzrsks)發(fā)送“優(yōu)秀青年人才”獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

4、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，審核前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00

武城縣人力資源和社會(huì)保障局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審核工作，

及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，按實(shí)際審核通過(guò)人數(shù)相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。崗位核減、取消情況在武城政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)面試

此次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在武城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選。用人單位或主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，對(duì)考察對(duì)象寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察合格的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)辦理手續(xù)

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人選，在武城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。除不可抗力因素外，公示期間或期滿后放棄聘用的人員，納入誠(chéng)信檔案管理。

(七)調(diào)劑使用

對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

(八)相關(guān)待遇

符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))相關(guān)政策待遇。

四、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

五、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系武城縣人力資源和社會(huì)保障局。

本公告未盡事宜由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢電話可通過(guò)《崗位計(jì)劃表》(附件)查詢。

政策咨詢電話：0534-6211042

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7908100 7908101

附件：2022年武城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表

中共武城縣委組織部

中共武城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

武城縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日