2022年德州禹城市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市干部隊伍結構，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)工作需要，禹城市面向社會引進64名優(yōu)秀青年人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進數(shù)量與范圍

(一)引進數(shù)量

計劃引進64人。(具體引進計劃、崗位要求等詳見附件)。

(二)引進范圍

國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生;經(jīng)教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生。

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

2、具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;被開除黨籍的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、已在德州市各級機關事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級各類用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會保險的就業(yè)人員;

8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9、與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

三、工作程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審核

報名時間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00;

資格審核時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00;

查詢時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報名人員登錄禹城市人民政府網(wǎng)站(http://www.yuchengshi.gov.cn/)，按要求如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件(正反面在同一頁);

2、學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(境)外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書;

4、在職人員報名的，還需提交由用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，引進單位審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

市人社局具體負責資格初審工作，及時查看報名情況。認真進行資格審核，確認審核結果。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。

(二)面談

面談由市人社局組織，具體時間及相關事項在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進行公告。

面談采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。面談成績不計入面試成績。報名人數(shù)與引進計劃比例超過3:1的，在面談合格分數(shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過3:1的，面談合格分數(shù)線以上人員全部參加面試。

(三)面試

面試采取結構化方式進行，面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。

(四)考察

根據(jù)成績按照崗位引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補考察;

考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。

(六)公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，除104006崗，其他崗位根據(jù)高分先選的原則，安排到相關單位工作。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新引進人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期)，服務期內，不得因個人原因提出調動。

四、相關待遇

符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)、《關于落實事業(yè)單位、國有企業(yè)高校畢業(yè)生生活補貼有關事項的通知》(德組通〔2021〕5號)和禹城市《關于實施“人才興禹”行動的若干意見》(禹發(fā)〔2021〕6號)規(guī)定的相關待遇。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

六、其他事項

優(yōu)秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在禹城市政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系所報單位變更聯(lián)系電話。

此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

政策咨詢電話：0534-7365928

附件：2022年禹城市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.xls

禹城市人力資源和社會保障局

2022年3月30日