2023年錫林郭勒東烏旗公益性崗位招募公告

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳 人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(內(nèi)財(cái)社〔2019〕289號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募一批公益性崗位工作人員，具體事宜公告如下：

一、招募崗位及數(shù)量

本批次計(jì)劃開發(fā)文員類(從事辦公室輔助性工作，能熟練使用各類辦公軟件)公益性崗位30個(gè)。

二、招募范圍及要求

(一)所有招募人員均為經(jīng)東烏旗就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)定的就業(yè)困難人員，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的下列2類人員：

1、大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)，要求熟練操作電腦，熟練使用各類辦公軟件。“從未就業(yè)”指從未在市場監(jiān)督管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或在公司等實(shí)體中擔(dān)任股東等職務(wù)、從未在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證、從未在勞動(dòng)就業(yè)子系統(tǒng)中進(jìn)行過就業(yè)登記、從未繳納過城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)其他招錄條件

1、身體健康;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配;

3、符合招募職位所需要求的其他資格條件;

4、符合用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。

(三)具有下列情形之一的不予招錄

1、受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證;在運(yùn)管部門從事出租車運(yùn)營;在市場監(jiān)督管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營活動(dòng)的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅等其他情形;

4、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名日期：8月14日起,報(bào)滿即止。

報(bào)名時(shí)間：8:30 — 12:00 14:30 —17:30

(二)報(bào)名地點(diǎn)：東烏旗就業(yè)服務(wù)中心(東烏旗黨群服務(wù)中心二樓南廳28號(hào)窗口)

(三)所需提供材料。

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠藍(lán)底二寸照片兩張。戶口本復(fù)印件須提供首頁、戶主頁和本人頁。

2、常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在東烏旗城鎮(zhèn)境內(nèi)居住6個(gè)月(含)以上證明材料。

四、資金來源

上級(jí)轉(zhuǎn)移支付就業(yè)補(bǔ)助資金。

五、公益崗合同期限

公益性崗位合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。

六、公益崗待遇

公益性崗位人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于東烏旗地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)1910元/月)，用人單位給予的實(shí)際薪酬待遇以公益性崗位合同約定為準(zhǔn)。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。

七、公示

擬招募人員確定后，由旗人社部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、崗位管理

(一)公益性崗位人員實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，用人單位負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)和管理制度，對(duì)就業(yè)人員上崗情況進(jìn)行考核，每年將年度考核結(jié)果報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。

(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同(公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次補(bǔ)充招募工作將資格審查貫穿于整個(gè)招募、聘用工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(二)對(duì)違反招募紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)公益性崗位開發(fā)與招聘工作，接受群眾監(jiān)督。報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定等各方面有咨詢需求的，由東烏旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

1.咨詢電話：0479-3225813