2023年錫林郭勒盟赴包頭師范學(xué)院招聘急需緊缺學(xué)科教師公告

2023-06-14 18:46:20閱讀()錫林郭勒盟教育局
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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘用編計(jì)劃,錫林郭勒盟擬組織部分中小學(xué)赴包頭師范學(xué)院招聘急需緊缺學(xué)科教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次錫林郭勒盟25所中小學(xué)招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課急需緊缺學(xué)科教師69人(事業(yè)編制),其中:招聘高中教師13人(數(shù)學(xué)教師9人、物理教師1人、化學(xué)教師1人、生物教師2人),初中教師20人(數(shù)學(xué)教師9人、物理教師3人、生物教師2人、地理教師6人),小學(xué)數(shù)學(xué)教師36人。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,不限戶(hù)籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛(ài)之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰。

3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年6月26日(不含)至2005年6月26日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件(注:①二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)不可報(bào)考;②畢業(yè)證、學(xué)位證俱全,2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日)。在符合專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等其他條件的前提下,職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

7.具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書(shū)或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

8.本次招聘所有學(xué)科崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。其中:2023年度畢業(yè)生普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年8月31日;其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前,取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū),否則不得報(bào)考。

9.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件,招聘崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等,依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月26日(星期一)上午8:30—11:30

;報(bào)名地點(diǎn):包頭師范學(xué)院北院恒德樓1408室。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,對(duì)報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名所需材料:

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一份(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表,須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件(明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份;海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的,須提供錄取通知書(shū)原件及復(fù)印件一份);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

(4)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

(5)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(6)“小學(xué)教育”專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試方式。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比,下同)比例的崗位,將采取“初試+面試”方式進(jìn)行,初試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)少于3:1比例的崗位,資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.以下應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié):(1)教育部直屬6所師范院校本科公費(fèi)師范生;(2)教育部直屬6所師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(https://bttc.nmbys.cn/)另行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿分100分,采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以?xún)?nèi))方式進(jìn)行,初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,不計(jì)入面試成績(jī)。如因初試成績(jī)并列,出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形,相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(https://bttc.nmbys.cn/)另行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿分100分,面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書(shū)展示等)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按要求面試的,按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列,并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,采取加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可從相應(yīng)崗位面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位可最多遞補(bǔ)三次。

7.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位,可從同考官組、同試題面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

(四)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄??疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

(五)公示與聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的。

(6)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠(chéng)信檔案。

5.崗前培訓(xùn)。由招聘單位隸屬關(guān)系所屬教育行政部門(mén)組織新聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

五、有關(guān)要求

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話:

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)

監(jiān)督電話:

0479—8221201(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局)

錫林郭勒盟中小學(xué)教師

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月13日

附件:1.急需緊缺學(xué)科教師招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名信息表


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