2024年呼倫貝爾鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步充實全旗事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》，鄂溫克族自治旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展全旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才47人，其中旗直屬事業(yè)單位崗位45人、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位2人。具體崗位需求詳見《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》，附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.本科畢業(yè)生年齡要求35周歲以下，即1988年5月9日(不含)以后出生;碩士研究生及以上年齡要求40周歲以下，即1983年5月9日(不含)以后出生;取得副高級職稱及以上人員年齡要求45周歲以下，即1978年5月9日(不含)以后出生。

3.具有國家“雙一流”院校或?qū)W科，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員，須為本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制普通高校，同時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定;具有副高級職稱及以上的，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。學(xué)歷、學(xué)位證書取得時間截止至2024年8月31日之前，其他條件(含《崗位需求目錄》中各項條件)的取得時間截止報名前一日。如遇特殊情況，由旗引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。報名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(二)以下人員不得報名：

1.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。本旗內(nèi)在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的、受黨紀(jì)政紀(jì)、尚在立案調(diào)查期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)不予引進(jìn)的情形：

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;2024年8月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。

三、引進(jìn)程序

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》)。報名時間為2024年5月9日至2024年5月21日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.每位報名人員只能選報一個崗位。

3.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》(附件2)以及報名所需材料原件及掃描件或復(fù)印件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核、評估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

4.報名所需材料為：①二代身份證(正反面復(fù)印或掃描);②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③報考崗位要求中共黨員身份的，需提供本人所在黨支部所出具的證明;④專業(yè)技術(shù)資格證書;⑤專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;⑥其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料①②為必須準(zhǔn)備項，材料③④⑤⑥按所報崗位要求準(zhǔn)備)。

5.報名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門出具的已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報考證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

6.崗位需求目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。報名人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報名人員也要如實填寫。

7.本次引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時間為2024年5月9日至2024年5月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，將報名匯總表按人事管理權(quán)限分別報旗委組織部、旗人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位及主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補(bǔ)充或說明;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)評估認(rèn)定

1.評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場評定和公布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過30人時，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，不需要進(jìn)行專業(yè)能力測試的，按照各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要進(jìn)行專業(yè)能力測試的，按照各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3的比例，在結(jié)構(gòu)化面試成績中從高到低確定進(jìn)入專業(yè)能力測試范圍人員。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超過1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績滿分100分。對于實際到場參加專業(yè)能力測試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到本人所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員的平均成績;不能計算平均成績的，須達(dá)到命題組設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

評估成績的確定。評估總成績滿分100分。只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K評估總成績。進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)能力測試成績分別占40%、60%的比例合成最終評估總成績。評估各環(huán)節(jié)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

4.評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.引進(jìn)計劃內(nèi)同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先;若專業(yè)能力測試也并列或所報崗位不進(jìn)行專業(yè)能力測試的，則以附加條件為準(zhǔn);如附加條件相同或無附加條件則另外進(jìn)行加試，按加試成績高低確定人選。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對象。旗委組織部、旗人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門組成考察組對通過檔案審核人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。由用人單位主管部門黨委(黨組)會議研究，上報擬引進(jìn)人員請示，按管理權(quán)限由旗委組織部部務(wù)會會議和旗人力資源和社會保障局黨組會議研究確定初步人選，提交旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進(jìn)人員?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。

(五)公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待組織、人社部門及用人單位主管部門查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

3.遞補(bǔ)。在成績公布、檔案審核、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，引進(jìn)期間出現(xiàn)空缺的崗位，從符合報考崗位要求，參加評估認(rèn)定且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績由高到低順序，經(jīng)用人單位主管部門及考生本人同意后，可調(diào)劑到其他崗位補(bǔ)充引進(jìn)。

五、聘用管理

(一)試用期制度。實行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂溫克族自治旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

七、其他事項

1.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的，由報名人員本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)人才所有環(huán)節(jié)中，務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由報名人員本人負(fù)責(zé)。

2.本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時將在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報考人員隨時關(guān)注。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克族自治旗委組織部、鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局及各用人單位。引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8813858、8819917(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月8日

附件：

1.《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》

2.《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》