2022年江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院2022年度擬公開(kāi)招聘37名高層次人才，具體事項(xiàng)如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院為江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬副廳級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、食品等檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證等職責(zé)。設(shè)立正處級(jí)分支機(jī)構(gòu)8個(gè)：特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院、計(jì)量科學(xué)研究院、工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)院、食品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院、紡織品檢驗(yàn)檢測(cè)院、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架檢驗(yàn)檢測(cè)院、東華計(jì)量測(cè)試研究院、檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)發(fā)展研究院。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)考人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

6.涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截至2022年6月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年7月4日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-03/Login.do?

3.報(bào)名時(shí)須上傳的材料：①《江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2021年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件1);②有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面);③崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);④報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;⑤報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明(證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或發(fā)放工資流水，工作年限終算時(shí)間為2022年6月30日);⑥報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》);⑦崗位要求的其他證明材料，如黨員關(guān)系證明、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，請(qǐng)撥打各招聘單位聯(lián)系電話或江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處聯(lián)系電話(0791-86355293)咨詢。

四、考核

1.考核方式：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績(jī)的50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.筆試：筆試主要考核報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

3.資格復(fù)審：在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試。遞補(bǔ)截止日期為面試開(kāi)始前兩個(gè)工作日的17:00，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)低于75分的，不予聘用。

5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將通過(guò)江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://amr.jiangxi.gov.cn/col/col22508/index.html)公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

五、體檢、考察、公示

1.以報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次(面試成績(jī)不得低于75分)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx