2023年撫州樂(lè)安縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才公告

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將樂(lè)安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、招聘計(jì)劃

結(jié)合樂(lè)安縣人才需求情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘 46名高素質(zhì)人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.在讀的普通高校全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)崗位條件：

1.年齡條件：報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲及以下(1987年5月1日至2005年5月1日期間出生)。

2.學(xué)歷要求：

(1)應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

(2)報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行詳見(jiàn)附件2。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)名。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名;公開(kāi)招聘崗位要求具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開(kāi)招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.“限樂(lè)安縣戶籍或生源”要求的崗位，報(bào)考人員在公告發(fā)布之日前須為或曾為樂(lè)安縣戶籍，或在樂(lè)安縣參加高考。

6.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考(即2022年和2021年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

7.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話：0794-6668083)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

四、公開(kāi)招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的高素質(zhì)人才，醫(yī)師崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受《樂(lè)安縣人才政策待遇包》文件規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

2.除醫(yī)師崗位外，其余崗位聘用后原則上在企業(yè)鍛煉服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長(zhǎng)一年。

3.報(bào)考人員聘用后在樂(lè)安縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年(含在企業(yè)鍛煉服務(wù)時(shí)間)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期滿三年未滿五年的若需調(diào)離，需按規(guī)定繳納違約金;服務(wù)期不滿三年的，按辭退處理并需按規(guī)定繳納違約金。

五、公開(kāi)招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn/)及“樂(lè)安發(fā)布”“樂(lè)安組工微訊”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日8:30—5月15日17:30，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員需到樂(lè)安縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交以下書(shū)面材料：①《樂(lè)安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(附件3)一式叁份;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)出具2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至laxrsjgbg@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。

高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出若干招聘工作組到部分高?，F(xiàn)場(chǎng)舉行人才招聘專場(chǎng)會(huì)，報(bào)考人員填好《樂(lè)安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請(qǐng)咨詢現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開(kāi)招聘資格條件審查工作，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程(包括試用期)。資格審查結(jié)束后，確定面試的人選在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè)安發(fā)布”“樂(lè)安組工微訊”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1.此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才，主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試(醫(yī)師崗位為專業(yè)面試，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試)，面試時(shí)間為12分鐘。招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例(通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比高于5：1的崗位，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī))。

2.根據(jù)面試要求，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試總分均為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)另行通知，確定時(shí)間后將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè)安發(fā)布”“樂(lè)安組工微訊”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到樂(lè)安縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(五)體檢

1.按照招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。

2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)考察和資格復(fù)審

1.由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門(mén))組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)樂(lè)安縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

(七)遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。對(duì)在此次公開(kāi)招聘流程中因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在成績(jī)合格且未入闈的考生中進(jìn)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄，對(duì)同一崗位相同考場(chǎng)調(diào)劑申請(qǐng)人按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位調(diào)劑;對(duì)同一崗位有多人申請(qǐng)調(diào)劑且是不同考場(chǎng)的申請(qǐng)人申請(qǐng)調(diào)劑時(shí)，進(jìn)行加試。調(diào)劑的原則和條件為：

(1)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求;

(2)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次考試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線;

(3)已進(jìn)入擬聘名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;

(4)參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑崗位。

(八)確定擬聘用對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)站及“樂(lè)安發(fā)布”“樂(lè)安組工微訊”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避。

3.本公告由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共樂(lè)安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日

附件1：樂(lè)安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄(2022年4月版)

附件3：樂(lè)安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表