2024年哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開招聘高級(jí)雇員公告

為滿足哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展需要，緊緊圍繞臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略定位和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃定位，哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)為拓寬選人用人視野，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)雇員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、條件及薪金標(biāo)準(zhǔn)詳見《哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘高級(jí)雇員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“《招聘計(jì)劃表》”，見“附件1”)。

二、公告發(fā)布網(wǎng)站及平臺(tái)

(一)哈爾濱市人民政府網(wǎng)站

(二)“哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)”公眾號(hào)

(三)“哈爾濱綜合保稅區(qū)”公眾號(hào)

(四)“才致新創(chuàng)”公眾號(hào)

(五)“哈爾濱日報(bào)”微博號(hào)及今日頭條號(hào)

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.港、澳地區(qū)或國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，需經(jīng)國家教育部認(rèn)證，并且專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致或相近，可不受《招聘計(jì)劃表》中“統(tǒng)招”學(xué)習(xí)形式限制;

6.報(bào)考者年齡要求：35(含)周歲以下(1989年4月22日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)，年齡可放寬至50(含)周歲以下(1974年4月22日及以后出生);

7.報(bào)考者須于2024年4月22日前取得崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;

8.具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等其他資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

(二)有下列情況之一者，不得參與報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

2.曾被開除公職或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.大學(xué)在讀人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日9:00至2024年4月30日17:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)考不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名環(huán)節(jié)，報(bào)考者須將以下材料掃描并打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱：gyzp2024@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料包含但不限于以下：

(1)《哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘高級(jí)雇員報(bào)名登記表》(以下簡稱“《報(bào)名表》”，見“附件2”)，表內(nèi)電子照片應(yīng)為一寸藍(lán)底近期免冠證件照;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代身份證(正反面)、專業(yè)技術(shù)職稱證書等電子掃描件。

(3)國(境)外留學(xué)人員須提交教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明的掃描件。

(4)報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷有關(guān)證明材料(“工作證明”模板詳見“附件3”)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名截止后，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，將取消該招聘崗位。

(3)報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在“哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)”“哈爾濱綜合保稅區(qū)”“才致新創(chuàng)”微信公眾號(hào)以《通知》方式發(fā)布，請各位報(bào)考者及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)查看信息，以免影響考試。

(二)資格審核及打印準(zhǔn)考證

1.報(bào)名截止后，對報(bào)考者與崗位的匹配程度進(jìn)行資格審核，報(bào)考者根據(jù)資格審核通過名單，在指定網(wǎng)站上自行打印準(zhǔn)考證。

2.資格審核通過名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及網(wǎng)址詳見微信公眾號(hào)通知。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測試考生分析解決問題的能力、招聘單位崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及政策理論、思想道德修養(yǎng)常識(shí)等?？荚囆问綖樾姓芰y驗(yàn)、申論及專業(yè)知識(shí)測試?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試滿分為100分，達(dá)不到60分者視為筆試不合格。

(3)報(bào)考人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和本人有效身份證原件進(jìn)入考場(如二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名報(bào)考人員需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮，其他物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，成績在微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2.面試資格確認(rèn)

(1)筆試成績合格考生按招聘崗位1:3的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選;若成績合格考生人數(shù)達(dá)不到比例的，須形成競爭，確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選。筆試成績末位出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)微信公眾號(hào)發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知，考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場提供《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及材料復(fù)印件各一份，參加面試資格確認(rèn)。港、澳地區(qū)或國(境)外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(3)凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，以及自愿放棄面試資格確認(rèn)的考生，招聘組織方有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。

3.面試

(1)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人選名單將在微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者的分析解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，其中自我介紹時(shí)間約5分鐘。面試總分100分，達(dá)不到60分者視為面試不合格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他報(bào)考人員面試。同崗位面試人員均不符合任職要求的，終止該崗位的招聘。

(3)外語專業(yè)考生除參加結(jié)構(gòu)化面試外，加試口語考試?？谡Z考試總分100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見微信公眾號(hào)通知。

4.公布總成績

考試總成績于面試結(jié)束后一周內(nèi)，在微信公眾號(hào)公布。

(1)非外語專業(yè)考生考試總成績按100分計(jì)算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

(2)外語專業(yè)考生考試總成績按120分計(jì)算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+口語成績×20%。

(四)考察

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，則加試面試，高分者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實(shí)績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。如出現(xiàn)考察不合格者或棄權(quán)者，可根據(jù)考試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。如出現(xiàn)體檢不合格者或棄權(quán)者，可以根據(jù)考試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘任人選進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或不影響任職的，按程序予以聘用。

五、錄用及待遇

本次招聘崗位實(shí)行聘期管理(首次聘期為3年)，根據(jù)年度和聘期考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

各崗位待遇均為稅前人民幣金額，含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);若已簽訂聘用合同的，則合同無效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此帶來的全部損失。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

(三)因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求到指定平臺(tái)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招考各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試及體檢等工作，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)資格審核貫穿整個(gè)招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。

(六)本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為哈爾濱市。

(七)本次公開招聘高級(jí)雇員工作由哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)和哈爾濱新創(chuàng)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

咨詢電話：0451-51182533

咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)上午8:00-11:30，下午13:30-16:30。

附件1：哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘高級(jí)雇員崗位計(jì)劃表

附件2：哈爾濱臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘高級(jí)雇員崗位報(bào)名登記表

附件3：工作證明