2022年中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心?？诜种行墓_招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，結(jié)合海南自貿(mào)港建設(shè)和本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心?？诜种行氖呛？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)海南省電子口岸應(yīng)用項(xiàng)目及聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)支持;參與海南電子口岸應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)、地方國(guó)際貿(mào)易單一口岸、海南跨境電商及離島免稅等應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè);承辦?？陉P(guān)區(qū)信息化系統(tǒng)終端設(shè)備的維護(hù)工作等工作職責(zé)。

二、招聘崗位及相關(guān)條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)招聘崗位所需人數(shù)及應(yīng)具備的條件

1.系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)維崗(專業(yè)技術(shù)崗位)。

招聘人數(shù)：2人。

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上。

專業(yè)要求：本科專業(yè)為計(jì)算機(jī)及信息化相關(guān)專業(yè)，具體包括：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、服務(wù)科學(xué)與工程、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程。

年齡要求：出生時(shí)間為1987年1月1日及以后。

工作地點(diǎn)：目前主要在海口地區(qū)，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整

其他：同等條件下，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)，單一窗口、口岸信息化、進(jìn)出口企業(yè)信息化建設(shè)人員優(yōu)先。

2.項(xiàng)目開發(fā)及管理崗(專業(yè)技術(shù)崗位)。

招聘人數(shù)：1人。

學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位及以上。

專業(yè)要求：本科專業(yè)為計(jì)算機(jī)及信息化相關(guān)專業(yè)，具體包括：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、服務(wù)科學(xué)與工程、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程。

年齡要求：出生時(shí)間為1987年1月1日及以后。

工作地點(diǎn)：目前主要在?？诘貐^(qū)，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整

其他：同等條件下，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)，單一窗口、口岸信息化、進(jìn)出口企業(yè)信息化建設(shè)人員優(yōu)先。

三、招聘方式及程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、考試、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)“海南省公共招聘網(wǎng)”“?？诤ｊP(guān)門戶網(wǎng)站”發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2022年9月27日至10月12日。后續(xù)相關(guān)公告同時(shí)在上述平臺(tái)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式。實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)郵件報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)模式。應(yīng)聘者將報(bào)名材料(具體內(nèi)容見下文)掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題(具體格式見下文)后發(fā)送至郵箱sjfzx_hkhg@163.com，同時(shí)電話告知聯(lián)系人方先生、石女士，確認(rèn)報(bào)名材料提交。聯(lián)系電話：0898-68516655、0898-68516682、18389838099;聯(lián)系時(shí)間：8:30至12:00，14:30至17:30。

2.報(bào)名材料。報(bào)名郵件的主題規(guī)范填寫格式為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位報(bào)名材料(例如：XXX應(yīng)聘XXX崗報(bào)名材料)。應(yīng)包含以下材料：

(1)身份證掃描件(含正、反兩面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書掃描件;

(3)電子版《中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心?？诜种行氖聵I(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表》(附件1，須附報(bào)名者電子相片)

(4)本人簽字的誠(chéng)信承諾書(附件2)掃描件;

(5)留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件;

(6)委培、定向及在職人員報(bào)名應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明(附件3)掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間。郵件報(bào)名期限：自2022年9月28日8:00至10月12日17:00時(shí)止。

4.報(bào)名要求。一是報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料，存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不補(bǔ)充缺失材料或填報(bào)錯(cuò)誤、不實(shí)的，偽報(bào)瞞報(bào)的，均視為無(wú)效報(bào)名。二是保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通。三是每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審核

1.報(bào)名資格審核。報(bào)名資格審核將在郵件報(bào)名截止時(shí)間之后的72小時(shí)內(nèi)做出結(jié)論，并通過(guò)郵件、手機(jī)短信通知應(yīng)聘者。資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程(含試用期)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)郵件、手機(jī)短信另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)僅對(duì)郵件報(bào)名審核通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員需要提供郵件報(bào)名所涉及的材料原件及復(fù)印件、本人簽名的應(yīng)聘人員安全防疫承諾書(附件4)，并出示健康碼、綠色行程卡，配合檢測(cè)體溫，同時(shí)提供彩色證件照(兩寸)兩張。

(四)組織考試

考試分為筆試、面試和實(shí)際操作，分值比例分別為50%、30%和20%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)際操作成績(jī)構(gòu)成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知。

筆試采取閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼有公共基礎(chǔ)知識(shí)。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)審核符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1:3的，組織筆試;比例未達(dá)到1:3的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.面試

參加人員范圍：劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例且達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，確定參加面試人選。未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員確定參加面試人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列第三名(招聘人數(shù)為2人的崗位并列第六名)的，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。考生放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止至發(fā)布筆試成績(jī)及面試入圍人選公示后的第二天17：30，之后有考生放棄面試資格不再遞補(bǔ)。

面試為百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于60分(不含)的不予聘用。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考核考生招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。面試成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.實(shí)際操作

面試入圍人選均需參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作為百分制，主要考核考生計(jì)算機(jī)項(xiàng)目開發(fā)能力。實(shí)際操作成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、綜合成績(jī)及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上統(tǒng)一公布。面試和實(shí)際操作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢及考察

1.體檢。以綜合成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及流程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在考試之后，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。考察小組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、人事檔案等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員公示

對(duì)確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位進(jìn)行核查處理。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(二)應(yīng)聘人員須提供考試當(dāng)天前7天“海南省健康一碼通”健康監(jiān)測(cè)情況，打印并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員安全防疫承諾書》(附件4);參加的當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國(guó)務(wù)院客戶端”—在“國(guó)務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過(guò)驗(yàn)證獲取行程卡)。

(三)考生在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《應(yīng)聘人員安全防疫承諾書》并配合檢測(cè)體溫?！敖】狄淮a通”健康碼為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃。考試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，安排在備用考場(chǎng)考試。

(四)考生在考試當(dāng)天還須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考試。

(五)參加考試的應(yīng)聘人員除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩 。

(六)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

五、其他

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規(guī)定設(shè)定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資福利待遇政策規(guī)定執(zhí)行。

特此公告。

附件：

附件1-中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心?？诜种行氖聵I(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表.doc

附件2-誠(chéng)信承諾書.doc

附件3-同意報(bào)考證明.doc

附件4-應(yīng)聘人員安全防疫承諾書.doc