2022年第二季度襄陽高新區(qū)公益性崗位招募公告

為完善高新區(qū)就業(yè)和社會保障服務體系，滿足高新區(qū)有關單位和部門對公益性崗位的需要，按照省人社廳 省財政廳《關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2012〕47號)精神，襄陽高新區(qū)將進一步加強公益性崗位開發(fā)力度，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，擬面向社會公開招募公益性崗位人員25名，現(xiàn)將公益性崗位招募公告發(fā)布如下：

一、招募工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持按需設崗、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招募工作程序

本次招募采取公開招募、自愿報名、系統(tǒng)審核選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、審核、體檢、公示、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。

三、招募對象

襄陽市區(qū)戶籍登記失業(yè)人員，必須是公益性崗位安置范圍內(nèi)的"六類人員"。即：1、大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上);2、登記失業(yè)一年以上人員;3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;4、殘疾人;5、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招募條件

(一)大專以上學歷，有一定文字基礎，熟悉辦公軟件操作，熱愛基層工作，樂意為群眾服務。女性50周歲以內(nèi)，男性60周歲以內(nèi)，身體健康。部分用人單位根據(jù)報名情況和崗位性質(zhì)可適當放寬條件。

(二)戶籍地、居住地、房產(chǎn)在高新區(qū)的優(yōu)先考慮;

(三)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄;

(四)服從組織安排，自愿從事基層工作崗位，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，錄用后叁年內(nèi)不得以任何方式跨區(qū)域調(diào)動;

(五)公益性崗位安置人員，按照鄂財社發(fā)〔2017〕102號文件規(guī)定服務期限為三年，試用期不超過3個月。

五、招募方式及資格審查

招募方式：本次招募實行網(wǎng)上報名,將審查資料發(fā)送到指定郵箱即可。

招募時間：2022年04月06日-04月15日。

招募郵箱：gxqgyg@163.com。

資料審查：

1、公益性崗位就業(yè)申請表掃描件;

2、身份證掃描件(正、反面);

3、戶口簿掃描件(首頁+本人頁);

4、畢業(yè)證掃描件。

待資料審核完畢，成功錄入公共就業(yè)服務系統(tǒng)，方可安排上崗工作。

六、雙向選擇與聘用

(一)持認定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進行雙向選擇，現(xiàn)場面試后實行擇優(yōu)聘用，確定錄用人員名單。

(二)由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同，并報社會保障服務中心備案，勞動合同有試用期的，試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區(qū)社會保障服務中心集體送至區(qū)勞動關系科進行鑒證。

(三)經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員，由社會保障服務中心繼續(xù)實施職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務援助，促進其實現(xiàn)就業(yè)。

附：《公益性崗位就業(yè)申請表》

咨詢電話：0710-3321681。

2022年04月06日