2023年武漢市東西湖區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘公告

為加強(qiáng)我區(qū)基層警務(wù)輔助力量，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，東西湖區(qū)公安分局?jǐn)M公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員以緩解日益增長(zhǎng)的警力需求。本次招聘工作由東西湖區(qū)公安分局委托第三方機(jī)構(gòu)(武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司)組織實(shí)施。

一、招聘崗位及人數(shù)共計(jì)招聘輔警133名。

公安輔警主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持，輔助民警開(kāi)展警務(wù)工作，日常有夜班執(zhí)勤工作安排。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛(ài)并自愿從事輔警崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織指揮和分配;

3、具有完全民事行為能力，身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。

(二)具體資格條件

限男性，身高170cm以上，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年3月1日至2005年3月1日期間出生)，大專(zhuān)以上學(xué)歷(學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間須在2023年7月前，專(zhuān)業(yè)不限)，具有履行崗位所需的身體條件，無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)紋身，雙眼裸眼視力均在4.8及以上。

退伍軍人報(bào)名資格條件在學(xué)歷、年齡上可作適度放寬。具備公安機(jī)關(guān)所需特殊技能人員，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)名資格條件可作適度放寬。

(三)不予招聘情形

1、曾散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;曾組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;曾泄漏國(guó)家秘密或者工作秘密的;

2、曾貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;曾濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

3、曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

4、曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和學(xué)籍的;曾在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;隱瞞個(gè)人重要信息，以致招聘單位無(wú)法了解真實(shí)情況的;

5、曾受過(guò)刑事處罰或被免予刑事處罰的;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;涉嫌違法犯罪尚未查清或正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

7、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的;本人或直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;

9、曾被吊銷(xiāo)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)的;

10、曾被公安機(jī)關(guān)開(kāi)除、辭退或違紀(jì)違規(guī)退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的;

11、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試中有違規(guī)行為的;

12、有紋身、煙疤等體表異樣情形的;

13、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜從事本崗位工作的;

14、其他不適合從事本崗位工作的。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下:發(fā)布公告→報(bào)名受理→資格審核→體能測(cè)試→筆試→面試→成績(jī)公示→體檢→聘用等程序。

(一)發(fā)布公告

由武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)在東西湖區(qū)政府網(wǎng)、“網(wǎng)谷智聘”、武漢誠(chéng)諧人力資源微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，同時(shí)在東西湖區(qū)相關(guān)街道社區(qū)內(nèi)張貼招聘信息。

(二)報(bào)名受理

1、報(bào)名時(shí)間

2023年4月19日至2023年4月25日。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。報(bào)名截止后，若達(dá)不到比例，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2、報(bào)名方式

(1)線上報(bào)名:

報(bào)考人員于2023年4月19日9:00起至4月25日17:30止登錄進(jìn)入東西湖區(qū)人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zxbmks.com/)報(bào)考系統(tǒng)提交報(bào)名登記表、并在線提交相關(guān)資料。(2)線下報(bào)名:①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時(shí)尚廣場(chǎng)(臨空港大道與三店西路交匯處)1號(hào)樓2號(hào)(武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司辦公地址)。聯(lián)系電話:027-83219125。

②報(bào)名所需資料:報(bào)考者本人身份證原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠彩色照片3張;崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊(cè)備案表)等相關(guān)證件資料。

上午:8:30-12:00 ;下午:14:30-17:00

請(qǐng)報(bào)考人員切勿線上線下同時(shí)報(bào)名。若出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名情形，以線下報(bào)名為準(zhǔn)，線上報(bào)名視為無(wú)效。(三)資格審查對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，審核合格的人員，予以登記，并發(fā)放考生準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的，考試成績(jī)無(wú)效。

若出現(xiàn)考生違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理，并將違紀(jì)處理情況通報(bào)考生及相關(guān)人員所在單位(村、社區(qū));情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其刑事責(zé)任。

(四)體能測(cè)試

1、體測(cè)時(shí)間及地點(diǎn)

具體體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。

2、體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》進(jìn)行。具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:

男子1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分45秒;10米×4往返跑，男子標(biāo)準(zhǔn)為≤14.3秒;立定跳遠(yuǎn)，男子標(biāo)準(zhǔn)為≥209厘米。

體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)測(cè)試，三個(gè)項(xiàng)目須均達(dá)標(biāo)(不折算成績(jī))，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。根據(jù)體測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督，公示期不少于3個(gè)工作日。體測(cè)合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試

1、具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容以法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等相關(guān)為主，筆試成績(jī)采取百分制。

3、筆試設(shè)置最低合格線，筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員進(jìn)入下一階段面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)公示期不少于3個(gè)工作日。

(六)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。

2、面試方式

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

(2)面試考官組設(shè)七名考官。如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

(3)面試成績(jī):面試采取百分制，七位考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加除以五后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。

(七)最終成績(jī)?cè)u(píng)定及公示

最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)來(lái)計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

根據(jù)最終結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期不少于3個(gè)工作日。如在公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。注:如出現(xiàn)招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例不足1:2的情形，按1:2比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(八)體檢、考察及聘用

1、體檢階段

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，須在3個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如有放棄或者體檢不合格人員，按最終成績(jī)順延遞補(bǔ)。

2、考察階段

主要考察擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

3、聘用手續(xù)

(1)工資待遇:按照東西湖區(qū)分局輔警對(duì)應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(平均薪酬5400-6500元/月不等，含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金個(gè)人部分等)。

(2)擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)提供依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)。

(3)擬聘人員根據(jù)東西湖區(qū)分局統(tǒng)一安排，進(jìn)行不少于30天的崗前封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受意外傷害保險(xiǎn)。試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，不予聘用并依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

(一)監(jiān)督指導(dǎo)

招聘工作接受區(qū)公安分局紀(jì)委全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的有關(guān)投訴或反映，由區(qū)公安分局相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)其他說(shuō)明

1、如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，由區(qū)公安分局視空缺崗位情況在本年度內(nèi)(2023年12月31日止)從入圍面試的人員中按最終成績(jī)高低依次予以遞補(bǔ)。

2、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

3、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填信息有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。如有不詳，可工作時(shí)間致電:027-83219125武漢誠(chéng)諧人力資源。

武漢市公安局東西湖區(qū)分局

武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月18日