2022年南陽南召縣公開招聘看護(hù)隊(duì)員的實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)南召縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名看護(hù)隊(duì)員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立南召縣2022年度公開招聘看護(hù)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在南召縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘人員身份性質(zhì)及人數(shù)

所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休假等方面相關(guān)合法權(quán)益。所招聘人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞動(dòng)合同，從事留置看護(hù)工作。所招聘人員工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。招聘名額50名，其中女性5名、男性45名(詳見附件一)。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

3、18歲至35周歲(2004年1月1日至1987年1月1日出生)，各環(huán)節(jié)年齡均以1月1日為準(zhǔn);

4、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬到高中及中專以上學(xué)歷;

5、具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力 ，(身高要求女性160cm以上，男性170cm以上);

6、政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、勇于奉獻(xiàn)、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事看護(hù)工作;

7、同等條件下，烈士遺屬、因公犧牲軍人和警察遺屬、退役軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和民警配偶、子女可優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、曾被治安拘留、強(qiáng)制隔離戒毒的;

4、曾因違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定被原工作單位解聘的;

5、配偶、直系親屬或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、本人或者配偶、直系親屬、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7、其他不適宜從事看護(hù)工作情形的。

四、招聘程序和方法步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanzhao.gov.cn/)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，在2022年9月5日 9：00 - 9月7日18：00，報(bào)名者登錄http://rsj.nanzhao.gov.cn/

(南召縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))點(diǎn)擊南召縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)模塊，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)。

按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，295×413像素，20-100KB之間)。

報(bào)名時(shí)需上傳本人有效身份證、畢業(yè)證(退伍軍人入伍證、退伍證)的原件掃描件等相關(guān)資料。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查

考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間：2022年9月8日12:00。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

資格審查通過后,考生須自行打印《招聘看護(hù)隊(duì)員報(bào)名表》兩份，資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審查通過后,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元，2022年9月8日18：00 前未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試、面試、體能測(cè)試

本次擬聘用人數(shù)為50人，符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。本次招聘筆試占總成績的50%，面試占總成績的20%，體能測(cè)試占總成績的30%，合計(jì)滿分100分，成績出現(xiàn)小數(shù)的，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：參加筆試的人員為經(jīng)報(bào)名資格審查后合格的全部報(bào)名人員，筆試采取閉卷考試，異地命題、異地閱卷，滿分100分。應(yīng)聘者筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試分三個(gè)小組及以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)算面試成績(加權(quán)平均辦法附后)，面試滿分100分，當(dāng)場評(píng)分，面試原始成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3、體能測(cè)試：參加體能測(cè)試人員為參加面試人員，測(cè)試項(xiàng)目為(一)女子800米或男子1000米;(二)4*10米往返跑;各項(xiàng)滿分100分，每項(xiàng)成績按照15%折算后計(jì)入總成績，具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附件二。

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+體能測(cè)試項(xiàng)目(一)成績×15%+體能測(cè)試項(xiàng)目(二)成績×15%(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢及政審

1、體檢：根據(jù)總成績按擬聘用職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列時(shí)，按筆試、面試、學(xué)歷層次高低確定)，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院或?qū)ｉT的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、政審：體檢合格人員為政審考察對(duì)象，政審主要是對(duì)應(yīng)聘人員及近親屬現(xiàn)實(shí)思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況審查，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件。

因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

應(yīng)聘人員筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期滿無異議者，由勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。

五、相關(guān)待遇

招聘人員確定后，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，主要用于紀(jì)委監(jiān)委辦案看護(hù)工作。被聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)不適應(yīng)看護(hù)工作的退回勞務(wù)派遣單位。對(duì)于在用工期間違反單位管理規(guī)定及其他不適宜從事看護(hù)工作的，退回勞務(wù)派遣公司按相關(guān)規(guī)定處理。

六、疫情防控

我縣高度重視疫情防控工作，按照省市工作部署和縣疫情防控指揮部的工作要求，在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

2、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

八、特別提醒

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公開招聘考試誠信檔案庫。

2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未下載準(zhǔn)考證、通知單或未參加筆試、資格確認(rèn)、面試、體能測(cè)試、體檢、考察等相應(yīng)招聘活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

4、南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。本次招聘工作任一環(huán)節(jié)不再逐人電話通知，請(qǐng)自行關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息。

5、報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘辦并配合做好相關(guān)工作。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

南召縣人力資源和社會(huì)保障局 ： 0377-66880015

監(jiān)督電話: 0377-66880000

南召縣2022年度公開招聘看護(hù)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月29日

附件下載

附件一：2022年公開招聘看護(hù)崗位條件資格一覽表.xlsx

附件二 2022招聘看護(hù)隊(duì)員體能測(cè)試評(píng)分表.doc