2021年白銀會(huì)寧縣招聘公安警務(wù)臨聘人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)全縣道路交通管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公安警務(wù)臨聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和名額

招聘公安警務(wù)臨聘人員共200名，因崗位特殊需要，全部限男性，補(bǔ)充到交警大隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交警中隊(duì)，從事道路交通管控勤務(wù)輔助工作。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安警務(wù)臨聘工作，服從組織分配，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密;

3.大專及以上學(xué)歷(含高職)，其中公安英烈和因公犧牲民警的配偶、子女、退役軍人學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷;

4.限會(huì)寧縣戶籍(戶籍以發(fā)布公告當(dāng)日戶口所在地為準(zhǔn))，年齡為18周歲至30周歲之間(1991年9月1日至2003年9月1日期間出生)，其中公安英烈和因公犧牲民警的配偶、子女，公安司法類專業(yè)、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲(1986年9月1日以后出生);

5.雙眼矯正視力不低于4.8，身體健康，五官端正，無肢體功能性障礙，無明顯紋身、疤痕等特殊印記，無傳染性疾病，具有履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6.在會(huì)寧縣公安局從事警務(wù)輔助工作滿一年，且目前在崗人員(截止2021年8月),學(xué)歷可放寬至高中，年齡可放寬至35周歲(1986年9月1日以后出生);

7.在同等條件下，進(jìn)城入園易地搬遷安置戶家庭成員優(yōu)先聘用。

有下列情形的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰的;

2.曾被開除公職的、因表現(xiàn)不好被單位辭退的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中被判刑或正在服刑的;

7.有個(gè)人不良信用記錄的;

8.因其他原因不宜從事公安警務(wù)臨聘工作的。

三、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員是否通過資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假者等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日-9月8日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣嘉禾樓六樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式及資格審查。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)證書)、戶口本等三個(gè)證件的原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、二寸近期免冠藍(lán)底照片3張，填寫《會(huì)寧縣招聘公安警務(wù)臨聘人員報(bào)名登記表》報(bào)名。退伍軍人需提供退伍軍人證書,有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明，正在會(huì)寧縣公安局從事警務(wù)輔助的工作人員，由所在工作單位提供工作證明，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

(二)體能測(cè)評(píng)

通過報(bào)名及資格審查人員全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格，考生在測(cè)評(píng)前可試跑一次，1000米跑只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。凡在體能測(cè)評(píng)中弄虛作假者，取消測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

體能測(cè)評(píng)合格人員參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，開考比例為1：2，通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)不到開考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，控制線為所有參加筆試人員筆試平均成績(jī)。

筆試采取閉卷方式組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

按筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的1：2確定面試人選，如達(dá)不到面試比例，筆試合格人員可全部進(jìn)入面試，但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所有面試人員的平均分以上者方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，如出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要考察應(yīng)考人員儀容儀表、思維能力、綜合分析和應(yīng)變能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*80%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，如面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。

(五)體檢

按總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)除報(bào)考條件第五條規(guī)定的身體條件外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘或取消招聘資格。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察政審

參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，主要采取個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察。

(七)公示和簽訂勞動(dòng)合同

體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，面向社會(huì)公示，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期間受理各類舉報(bào)反映，經(jīng)核實(shí)舉報(bào)反映情況屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察和公示。公示期滿后無異議的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1.此次招聘公安警務(wù)臨聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理，招聘人員不占用公安機(jī)關(guān)編制，不享受人民警察的相關(guān)待遇。

2.會(huì)寧縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每三年簽訂一次，并制定崗位職責(zé)、管理制度及考核辦法，對(duì)聘用人員實(shí)行日常工作管理和考核，考核結(jié)果作為增資和續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。

五、工資待遇及經(jīng)費(fèi)來源

新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期工資為2160元/月，試用期滿考核合格后，月工資最高為2700元/月，其中基本工資1720元，崗位工資220元/月，績(jī)效工資500元/月，值班補(bǔ)貼最高260元/月，績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼按考勤考核進(jìn)行核算;滿一年考核合格后，工齡工資按照正式被聘用工作年數(shù)計(jì)算，每滿兩年按照100元/月標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)。按政策規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜由會(huì)寧縣公安警務(wù)臨聘人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0943-3229890。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因疫情原因，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。報(bào)名前14日內(nèi)由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來會(huì)返會(huì)人員，必須持個(gè)人近三天核酸檢測(cè)報(bào)告報(bào)名。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將控制人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理。

4.此次招聘工作由會(huì)寧縣公安警務(wù)臨聘人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0943-3221039 0943-3221079

會(huì)寧縣公安警務(wù)臨聘人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月3日

經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，我縣2021年招聘公安警務(wù)臨聘人員及城市管理行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名時(shí)間延期，延期2天，具體時(shí)間為：2021年9月9日-10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣嘉禾樓六樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。

其他事項(xiàng)按原公告執(zhí)行。

會(huì)寧縣公安警務(wù)臨聘人員及城市管理行政執(zhí)法輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月8日