2021年白銀會(huì)寧縣公開招聘急需緊缺人才公告

為充分發(fā)揮會(huì)寧紅色資源在黨員干部教育培訓(xùn)中的重要作用，確保會(huì)寧干部學(xué)院按期開院辦班，保障紅色圣地賡續(xù)紅色基因、傳承長(zhǎng)征精神，加強(qiáng)各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式，擬面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才39名。其中：

1.會(huì)寧干部學(xué)院20名;

2.紅軍會(huì)寧會(huì)師舊址管理委員會(huì)女子講解隊(duì)10名;

3.會(huì)寧縣水務(wù)局西河渠水管所2名、北川渠水管所3名;

4.會(huì)寧縣交通運(yùn)輸局縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護(hù)站2名、綜合行政執(zhí)法隊(duì)2名。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)條件和崗位要求未就業(yè)的“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級(jí)一流學(xué)科本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見(jiàn)《會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表》。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到會(huì)寧工作;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和其他條件;其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。職位所要求的專業(yè)條件，參照《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

4.年齡在30周歲以下(1990年5月20日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年5月20日以后出生)，具有副高級(jí)職稱以上或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1980年5月20日以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、各類“訂單定向生”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務(wù)情形的職位。

四、招聘程序

此次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、因地制宜的原則，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，引才單位主管部門具體操作。按照“網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)”報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示、備案聘用的流程進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名有關(guān)材料。根據(jù)本次人才引進(jìn)報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件，報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)等級(jí)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照(藍(lán)底)4張，《會(huì)寧縣公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份(正反面打印)。往屆已就業(yè)的須出具當(dāng)?shù)厝松绮块T提供的辭職證明或單位解聘證明原件及復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年5月20日9:00—5月26日18:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣委組織部525室

(會(huì)寧縣延安街1號(hào)統(tǒng)辦大樓5樓)

網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名所需材料整理為壓縮包，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：zzb3221992@126.com。報(bào)名資料須為證件資料原件掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書+張三”)。

3.資格審核。根據(jù)報(bào)名人員提供的有關(guān)資料，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，電話通知報(bào)名人員參加面試，審查不符合要求的說(shuō)明理由。

4.確定擬面試人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對(duì)資格初審合格人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1：1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可組織面試，面試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)最低標(biāo)準(zhǔn)線70分，可進(jìn)入下一步程序。

(二)面試考核

本次人才引進(jìn)考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試內(nèi)容涵蓋思想政治表現(xiàn)、個(gè)人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐操作能力、應(yīng)急處置能力等知識(shí)。面試采取集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選，末尾成績(jī)并列的，可采取加試方式擬定引進(jìn)人選，面試成績(jī)達(dá)不到70分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)體檢考察

1.資格復(fù)審：由考務(wù)組對(duì)擬引進(jìn)人員提交的報(bào)名要件(須為原件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。網(wǎng)上報(bào)名提供掃描件與原件不相符、應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的取消引進(jìn)資格。

2.體檢：待面試考核、資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。

3.考察：按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由引才單位主管部門組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見(jiàn)。對(duì)考察中存在疑問(wèn)的人員，考務(wù)組將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，一律不予引進(jìn)。

考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消引進(jìn)資格，并根據(jù)面試考核結(jié)果排名依次替補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))。

(四)公示：體檢考察合格者，在會(huì)寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再替補(bǔ)。公示無(wú)異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、備案審批和聘用

公示期滿無(wú)異議人員，由引才主管部門上報(bào)組織、人社、編制部門備案，備案審批后，按規(guī)定辦理聘用、上崗、入編等手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年(含1年試用期)，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的原則進(jìn)行，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。并成立由紀(jì)檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)在本次招聘中有弄虛作假，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，通知面試人員需提供健康“綠碼”;來(lái)自中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提前到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)集中隔離14天，期間進(jìn)行兩次核酸檢測(cè)，持兩次核酸檢測(cè)陰性證明參加面試;全程佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)、消毒，體溫檢測(cè)<37.3℃方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(四)資格復(fù)審和面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)，由考務(wù)組人員電話通知應(yīng)聘人員。

咨詢電話：會(huì)寧縣人社局

0943-3229890

監(jiān)督電話：會(huì)寧縣紀(jì)委監(jiān)委

0943-3225955

會(huì)寧縣委組織部

0943-3228865

附件:1.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表

2.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書

附件1：會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.docx

附件2：會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：會(huì)寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書.docx

中共會(huì)寧縣委組織部

會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月19日