2023年中國光大銀行股份有限公司信用卡中心校園招聘啟事

2023-04-01 23:42:53閱讀()光大銀行

一、信用卡中心簡介

中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強”榜單中位列第27位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。

中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責(zé)任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產(chǎn)品;以服務(wù)做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度;以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強化風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警及應(yīng)對能力?；谙冗M的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。

成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。

中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學(xué)校”等活動為青年人才成長搭建學(xué)習(xí)交流平臺，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅!

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為信息科技類、金融數(shù)據(jù)類、風(fēng)險管控類、營銷管理類共4大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責(zé)	專業(yè)要求	工作地點	招聘機構(gòu)
信息科技類	軟件開發(fā)崗、系統(tǒng)運維崗、云計算技術(shù)崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗	1.軟件開發(fā)崗：（1）進行信用卡中心計算機系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計。（2）進行信用系統(tǒng)項目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)。 2.系統(tǒng)運維崗：負(fù)責(zé)保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。 3.云計算技術(shù)崗：（1）負(fù)責(zé)云平臺及系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)劃、實施和改進。（2）提高云平臺的質(zhì)量，提高云平臺的運營規(guī)范，解決云平臺及系統(tǒng)的故障和問題。 4.網(wǎng)絡(luò)管理崗：管理信用卡中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運營，包括信用卡中心內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及外部互聯(lián)網(wǎng)站、支付系統(tǒng)的開發(fā)及維護。	計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。	北京市	信用卡中心
金融數(shù)據(jù)類	數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)挖掘崗	1.數(shù)據(jù)分析崗：（1）開展業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析。（2）數(shù)據(jù)管理支持，維護管理催收相關(guān)數(shù)據(jù)信息，負(fù)責(zé)催收策略的規(guī)劃、制定、部署；負(fù)責(zé)各類運營指標(biāo)監(jiān)測、預(yù)警。（3）建設(shè)客戶統(tǒng)一視圖和標(biāo)簽體系，支持信用卡客戶分層分群經(jīng)營，對重點業(yè)務(wù)進行監(jiān)測分析。（4）研究大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)的應(yīng)用。 2.數(shù)據(jù)挖掘崗：（1）參與數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)。（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作，開展數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。	計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。	北京市	信用卡中心
風(fēng)險管控類	風(fēng)險計量崗、風(fēng)險策略管理崗	1.風(fēng)險計量崗：（1）開展數(shù)字化、智能化的風(fēng)險管理工作，改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量，包括不限于制定定客戶引入政策、存量客戶風(fēng)險管理政策、授信政策，跟蹤和分析并持續(xù)優(yōu)化。（2）開發(fā)、校驗及維護相關(guān)風(fēng)險管理模型，包括不限于客戶風(fēng)險和資質(zhì)評估、資本和減值計量工具、合作方數(shù)據(jù)計量模型等。 2.風(fēng)險策略管理崗：（1）根據(jù)信用卡中心風(fēng)險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營效率和準(zhǔn)確性。（2）開展信用卡新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理，基于客戶的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理策略和交易監(jiān)控策略。（3）不斷完善風(fēng)險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風(fēng)險防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險防控中的應(yīng)用，不斷提升風(fēng)險防控精準(zhǔn)性。	計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。	北京市	信用卡中心
營銷管理類	營銷策劃崗、產(chǎn)品管理崗	1.營銷策劃崗：（1）制定全年市場營銷策劃活動整體方案，推進方案落地與實施，并跟蹤活動后續(xù)發(fā)展，進行評估與優(yōu)化。（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營計劃，提升客戶黏性。（3）負(fù)責(zé)搭建全行商戶管理體系，通過個渠道推廣，提升營銷活動傳播力度。（4）負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、運營和維護合作場景平臺，對平臺運營數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析，負(fù)責(zé)平臺運營外包方管理。 2.產(chǎn)品管理崗：（1）進行信用卡中間業(yè)務(wù)收入產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場推廣，跟蹤產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展并進行產(chǎn)品迭代升級，實施產(chǎn)品功能優(yōu)化。（2）負(fù)責(zé)銀行APP產(chǎn)品、支付產(chǎn)品等的客戶端設(shè)計，根據(jù)用戶需求完成相應(yīng)產(chǎn)品形態(tài)的建設(shè)和運營，對產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）負(fù)責(zé)信用卡互聯(lián)網(wǎng)渠道的功能需求收集及撰寫。（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品及系統(tǒng)功能研發(fā)、完善信貸產(chǎn)品體系。（5）根據(jù)需求，進行產(chǎn)品迭代升級、功能優(yōu)化；協(xié)調(diào)行內(nèi)、外資源拓展新產(chǎn)品的功能及場景。	市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。	北京市	信用卡中心

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

(八)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn))，其中：

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

(九)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

(十)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網(wǎng)上報名	2023年3月下旬-4月中旬
2	簡歷篩選	2023年3月下旬-4月中旬
3	在線測評	2023年3月下旬-4月中旬
4	筆試	2023年4月下旬
5	一輪/多輪面試	2023年5月中旬
6	簽約	2023年6月中旬
7	體檢	2023年7月中旬
8	入職	2023年7月下旬