2020年下半年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年下半年市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位及崗位

2020年下半年市屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員78名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專欄);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn)。

其中，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專欄)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡為35周歲及以下，戶籍不限(個(gè)別崗位特別說明的除外);

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，以《2020年下半年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

(三)招聘條件有關(guān)說明

各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(一般指本科的具體專業(yè)或研究生專業(yè)的二級(jí)學(xué)科,有專門說明的除外)。部分專業(yè)涉及名稱更改的、新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)名，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

二、報(bào)考程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2020年9月17日9:00-9月27日17:30。

資格初審時(shí)間：2020年9月18日9:00-9月27日17:30。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。

通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2020年9月28日9:00-9月30日17:30。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

招聘崗位筆試開考比例為1:3(個(gè)別崗位特別說明的除外)，若繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?0月9日9:00-10月10日17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

(三)下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：2020年10月14日9:00-10月17日12:00。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)址

http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。

三、筆試時(shí)間和科目

(一)筆試時(shí)間

2020年10月17日上午。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試科目

各崗位的筆試科目詳見附件1，筆試單科成績滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚥坏檬褂糜?jì)算器。

筆試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象(其中設(shè)有技能測(cè)試的崗位先按1:5的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，再根據(jù)筆試+技能測(cè)試的成績并按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，個(gè)別崗位特別說明的除外)，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。

技能測(cè)試和面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

五、資格復(fù)審

技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)上公布。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。

參加資格復(fù)審人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

六、技能測(cè)試和面試

(一)技能測(cè)試

增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測(cè)試工作方案，報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象。

(二)面試

面試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

七、確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績亦相同，則需另行復(fù)試)。

考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。

考試總成績按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位(或主管部門)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)在“事業(yè)單位招聘專欄”—“擬聘人員公示”公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。出現(xiàn)上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

臺(tái)州學(xué)院、臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院、臺(tái)州廣播電視大學(xué)、臺(tái)州市中心醫(yī)院(臺(tái)州學(xué)院附屬醫(yī)院)、臺(tái)州市立醫(yī)院、臺(tái)州市第一人民醫(yī)院、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

十、其他事項(xiàng)

(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2020年9月16日(35周歲及以下，是指1984年9月16日以后出生，以此類推)。招聘崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間截至2020年9月16日(招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外)。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

(二)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

(三)資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校。若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

(四)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明、駕駛證。

(五)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(六)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

(七)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(八)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)反映(電話：0576-88511060)，以便及時(shí)研究處理。

十一、咨詢和監(jiān)督

各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1 。

有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢臺(tái)州市人事考試院信息科，電話：0576-88511408。

臺(tái)州市紀(jì)委市監(jiān)委駐臺(tái)州市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0576-88519392、0576-88519393。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件：

附件1.12020年下半年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls

附件2.工作經(jīng)歷證明表格.doc

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月16日