2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定組織開展2023年省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

根據(jù)編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位，以下簡稱遴選單位)共安排271名一級主任科員以下職級(含其他相當(dāng)職級層次，下同)遴選計劃，其中，省級遴選單位計劃103名，市級遴選單位計劃168名;定向選調(diào)生遴選計劃18名(省級遴選單位計劃4名，市級遴選單位計劃14名)。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

1. 省級遴選單位面向省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(wù)(職級)公務(wù)員(含參公人員，下同)。省級遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(wù)(職級)公務(wù)員。

2. 市級遴選單位面向本市所轄縣(市、區(qū))級以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(wù)(職級)公務(wù)員。市級遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣(市、區(qū))范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(wù)(職級)公務(wù)員。

3. 報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。(基層工作經(jīng)歷的計算時間截至2022年11月)。

在浙中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設(shè)在各市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等,下同)、市級機關(guān)單位設(shè)在所轄縣(市、區(qū))的單位符合條件的也可以參加遴選。

(二)資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

3. 除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年11月以后出生);

4. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度;

5. 在本級機關(guān)工作2年以上(工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年11月);

6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

6. 按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、工作程序

(一)職位查詢

報考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)(gwy.zjks.gov.cn)，點擊《2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員專題》進(jìn)入報名系統(tǒng)，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)遴選程序

1. 注冊及報名

時間：2022年11月11日9時—11月14日17時。

報考人員報名前須下載打印《2023年省市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，并按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)(單位)組織(人事)部門審核蓋章。

報考人員注冊個人信息后選擇遴選職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式)，并通過報名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊及報名。在此期間，遴選單位不進(jìn)行資格初審，報考人員可更改報考職位。

2. 資格初審

時間：2022年11月14日17時—11月16日17時。

遴選單位對報考人員進(jìn)行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

3. 查詢并再次報名

時間：2022年11月16日17時—11月17日17時。

報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內(nèi)完成。資格初審的截止時間為2022年11月18日17時。

每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意降低開考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致遴選職位被取消的，遴選單位應(yīng)及時通知報考人員，報考人員可在接到通知之時起24小時內(nèi)改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。

4. 繳費確認(rèn)

時間：2022年11月19日9時—11月21日17時。

通過資格初審的報考人員登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。

5. 下載打印準(zhǔn)考證

時間：2022年12月13日9時—12月18日17時。

報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

時間：2022年12月18日上午9:00—12:00。

地點：詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)資格復(fù)審和面試

1. 資格復(fù)審。遴選單位根據(jù)各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。

資格復(fù)審遞補一般只進(jìn)行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補。

資格復(fù)審的時間和地點由遴選單位負(fù)責(zé)通知報考人員。

2. 面試。資格復(fù)審合格的報考人員進(jìn)入面試。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關(guān)事宜。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。

遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。

考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。是否組織體檢在遴選單位發(fā)布的面試公告中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，市級遴選單位在本市公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)(職級)等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門。

在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補。

七、注意事項

(一)資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(二)在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

(三)截至次年遴選公告發(fā)布前，省級機關(guān)由于新增用人需求需要及時補員的，報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可在入圍省級機關(guān)面試人員中對符合補員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任。

(四)在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

(五)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

浙江省公務(wù)員局

2022年11月4日

附件：1. 2023年省市級機關(guān)單位公務(wù)員公開遴選職位表

2. 2023年省市級機關(guān)單位公務(wù)員公開遴選報名推薦表