2024年浙江省水利廳所屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘信息

根據浙江省事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和持續(xù)推進分業(yè)分類招聘、逐步擴大用人單位自主權的精神，部分廳屬事業(yè)單位分別制定2024年度特殊專業(yè)技術崗位招聘方案，經省人力資源社會保障廳備案后，聯合公布招聘信息。

一、招聘單位與崗位

招聘單位為浙江水利水電學院、浙江同濟科技職業(yè)學院、浙江省水利河口研究院(浙江省海洋規(guī)劃設計研究院)。招聘單位情況、崗位名稱、人數和具體要求見《浙江省水利廳所屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術崗位目錄》(附件1，以下簡稱《特崗目錄》)。

本批次招聘需求為63個教師(含部分教輔)、科研崗位，計劃招聘261名工作人員。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規(guī)定招聘符合條件的國(境)外人員。

除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規(guī)定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的普通高校應屆畢業(yè)生及同期留學回國人員，一般均可以根據其預期可取得的學歷學位應聘符合條件的崗位。

(二)應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬;

2、不低于明確的“學歷/學位”(該處所用符號“/”指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位)和“職稱/職業(yè)資格”條件標準;

3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據。

少量崗位限定招聘應屆畢業(yè)生的，凡國家有關促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定賦予應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的群體，均視同對待。

在職公務員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術資格者學歷學位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。

三、招聘工作安排

(一)實施時間

招聘單位一般自招聘信息公布之日起2周后，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。個別單位出于預期缺額是否成為現實、現有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務部門等需要，部分崗位將根據單位實際情況，在年度內暫緩或終止招聘;一些單位在招聘計劃實施周期內有人員交流調動需要(按公布條件或降低條件)，或者根據上級要求接收國家政策性安置人員的，將部分崗位轉用于交流或安置工作，不再對外招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作、視情況暫緩或終止招聘的崗位外，招聘單位集中公布的用人需求信息在2024年度內有效，并將于2024年8月底或9月初集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的單位及其崗位)。

經考試、考核后，招聘單位認為部分崗位現有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

(二)本單位具體安排

招聘單位將在集中公布招聘信息的基礎上，在單位網站相應欄目上發(fā)布本單位招聘工作有關的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性招聘工作安排，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。

招聘程序一般包括報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

(三)報名辦法

凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內，按照招聘單位要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。

應聘者可通過網上報名系統、電子郵件、郵寄等方式報名。各單位具體采用的報名方式見《特崗目錄》相應欄目。部分單位由用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關聯系人、方式”進行聯系。

除在線報名方式要求按系統提示填寫報名信息外，應聘者一般可僅提供報名表(樣式見附件2，可視單位要求或個人情況填寫套表內的其中一份)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關的其他材料，如近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等，以招聘單位要求為準。

(四)資格審查

招聘單位對應聘者進行資格審查后，將通過網上報名系統或電子郵件、手機短信等方式反饋資格審查結果。報名表上應聘單位(含部門)、崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息缺失的，招聘單位可能不予反饋。

招聘單位將根據各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數情況，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，及時通知應聘人員。列入《特崗目錄》的崗位一般不將符合條件人數作為是否組織考試、考核的前提(招聘單位自行提出最低開考比例要求的除外)。

(五)考試、考核

招聘單位主要通過考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。

針對需要招聘博士研究生或副高以上專業(yè)技術資格的高層次人才崗位，或者確難形成激烈競爭的短缺專業(yè)崗位，一般采用考核為主、考試為輔的形式，或者采用直接考核的方式進行。其他崗位一般采用考試為主、考核為輔的形式進行。考試、考核的方式可以穿插、綜合使用。

考試主要采用面試、專業(yè)技術水平測試等方式，如結構化面試、無領導小組討論、答辯、教師試講等，各種方式獨立或綜合應用。一些單位對于教育程度要求略低的崗位，或者符合條件報名人數較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據。

考核主要包括業(yè)績評估、專項素質測評、實習見習表現鑒定、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經歷匹配度分析評議等方式。一些單位將依據某些重點關注項目、優(yōu)先考慮的條件等考核意見，對符合條件報名人數較多的崗位進行初評初選，確定考試對象。

(六)體檢

教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。其他崗位一般參照現行公務員考錄體檢的辦法進行。

招聘單位如需根據其招聘崗位實際情況，按照不超過上述參考標準要求另行確定體檢項目、標準的，以其公布的體檢辦法為準。

(七)考察

考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

四、聘用和待遇

(一)公示擬聘人員

招聘單位根據考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(二)聘用管理

聘用人員納入事業(yè)單位編制(或報備員額)內管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及國家有關政策執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時，可根據招聘崗位所需條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協商并約定聘至符合用人單位實際情況的合理等級的崗位。試用期內，用人單位可根據評估情況，按規(guī)定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢，或通過單位網站查詢。

五、咨詢和監(jiān)督

應聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，請直接與招聘單位聯系，聯系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。

針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現侵害應聘者權利的行為，可通過浙江政務服務網(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有關單位上級行政主管部門或浙江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處反映。

附件：1.浙江省水利廳所屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術崗位目錄.xlsx

2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls