2022年衢州市公安局第二期面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《衢州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》規(guī)定，衢州市公安局經(jīng)研究決定公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

本次招聘單位有衢州市公安局(包括內(nèi)設(shè)相關(guān)部門、交警支隊(duì)、高速交警支隊(duì))、智造新城分局、智慧新城分局。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)需求計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4類崗位共94名警務(wù)輔助人員。具體崗位、需求人數(shù)及資格條件要求等詳見《2022年衢州市公安局第二期招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘。

(三)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1986年11月14日至2004年11月14日期間出生)，特殊崗位40周歲以下(1981年11月14日至2004年11月14日期間出生);

2.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

3.身心健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體要求詳見《2022年衢州市公安局第二期招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)，本次招錄要求的大專及以上學(xué)歷，必須在2023年8月31日前取得;

5.本次招聘要求身高：男165cm以上、女160cm以上，個(gè)體形象良好;

6.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員多報(bào)崗位視為無效報(bào)名;

7.非衢州市戶籍人員在本地應(yīng)有相對固定居住場所。

(四)不得報(bào)考的情形

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(五)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。薪酬福利待遇按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行，3500-5000元/月，年終考核獎(jiǎng)、體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等其他福利待遇另計(jì)，五險(xiǎn)一金、人身意外傷害保險(xiǎn)另繳，崗位不同略有差異。

三、招聘程序與辦法

本次招聘工作由衢州市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、體能測試、考試、體檢、考察、公示、錄用和招聘結(jié)果備案、招聘備選庫補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月15日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，具體地點(diǎn)詳見附件1。

3.報(bào)名材料：

(1)《衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)，填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(提前復(fù)印戶口本首頁及本人頁)、學(xué)歷證書(暫未取得學(xué)歷證書的，需提供學(xué)籍信息資料或?qū)W校相關(guān)證明)以及崗位所需的其他證件(證明)材料原件及復(fù)印件，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

1.本次招聘由各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，由衢州市公安局組織資格復(fù)審。本次招聘文職警務(wù)輔助人員崗位按不低于1:3的比例開考，其他崗位按不低于1:1.5的比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消資格。資格審查貫穿招聘全過程。

2.因報(bào)考人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)體能測試

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體能測試包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三項(xiàng)(詳見附件3)。體能測試合格的(體能測試成績不計(jì)入總分)，由招聘單位通知參加筆試。

體能測試中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。測試中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男1000米、女800米只測試1次。

(四)考試

經(jīng)體能測試合格的報(bào)考人員，入圍統(tǒng)一組織的筆試和面試。

1.筆試科目為《綜合能力測試》一門，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識和紀(jì)律基礎(chǔ)知識等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績1:4比例確定入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)、缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的能力、水平以及與招聘崗位的匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。報(bào)考人員須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加面試。面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格，不列為體檢、考察人員。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定入圍體檢人員(總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的進(jìn)行加試)。入圍體檢人員按要求進(jìn)行體檢(詳見附件4)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘單位另行通知。

2.入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄報(bào)考資格。

3.放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可由本崗位面試合格人員依次遞補(bǔ)。

(六)考察

1.考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。體檢合格人員全部入圍考察?？疾彀凑铡夺橹菔泄簿咒浻镁瘎?wù)輔助人員政治考察工作方案》進(jìn)行。

2.放棄接受考察或考察結(jié)論為不宜錄用的，取消其錄用資格，可由本崗位體檢合格人員依次遞補(bǔ)。

(七)公示

各用工單位根據(jù)體檢、考察情況，按總成績從高到低確定擬錄用人選，并報(bào)衢州市公安局審核。擬錄用人選由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(八)錄用

1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對反映問題影響錄用并查證屬實(shí)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。決定不予錄用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。2023年8月31日之前未取得學(xué)歷證書的，將取消錄用資格。

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消錄用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

3.經(jīng)筆試進(jìn)入面試，且面試成績合格的未錄用人員(取消錄用資格的除外)，征得本人同意后，納入衢州市公安局警務(wù)輔助人員備選庫。在下一期衢州市公安局集中組織招聘警務(wù)輔助人員前，用工單位有需求的，可從備選庫中，按不高于1：5的比例組織面試或面談。入圍后，按照招聘程序開展體檢、考察、公示，確定錄用人選后，辦理錄用手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)衢州市人力資源和社會(huì)保障局備案。下一期衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員公告發(fā)布時(shí)，尚未錄用公示，不再補(bǔ)錄。

四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他事項(xiàng)

1.本次招聘結(jié)果在衢州市公安局門戶網(wǎng)站和招聘工作群中進(jìn)行公布，請報(bào)考人員關(guān)注。整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向主管部門反映，以便及時(shí)核查處理。

監(jiān)督電話：0570-3112613、0570-3112239。

3.本次招聘工作具體咨詢方式：詳見《2022年衢州市公安局第二期公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)的聯(lián)系人欄。

4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

五、疫情防控

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須全程佩戴口罩，申領(lǐng)浙江“健康碼”，同時(shí)出示“通行大數(shù)據(jù)行程卡”，提供48小時(shí)內(nèi)衢州市范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測陰性報(bào)告(報(bào)名、體能測試、筆試、面試等環(huán)節(jié)均需提供)。“健康碼”為綠碼、“通行大數(shù)據(jù)行程卡”正常、核酸檢測報(bào)告陰性且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的報(bào)考人員可參加相應(yīng)招聘過程。請報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)考人員健康狀況信息申報(bào)承諾書》(附件5)，同時(shí)仔細(xì)閱讀《防疫溫馨提示》(附件6)，如實(shí)報(bào)告相關(guān)情況，準(zhǔn)備相關(guān)材料。

2.在整個(gè)招聘過程中，招聘單位將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

衢州市公安局

2022年11月7日

附件：

附件1：2022年衢州市公安局第二期招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

附件2：衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

附件3：衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

附件4：衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn).docx

附件5：報(bào)考人員健康狀況信息申報(bào)承諾書.docx

附件6：防疫溫馨提示.docx