2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員公告

為全面推進(jìn)事業(yè)單位“兩專(zhuān)工程”建設(shè)，源頭拓展招引“兩專(zhuān)”人才，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力柯城區(qū)打造四省邊際共同富裕先行示范區(qū)，經(jīng)研究，決定面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員7名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

1.本次招聘面向品學(xué)兼優(yōu)的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

3.具有符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.年齡和戶(hù)籍要求：本科生年齡25周歲及以下(1996年5月15日以后出生)，碩士研究生年齡28周歲及以下(1993年5月15日以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年5月15日以后出生)，具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，可再放寬2歲。報(bào)名對(duì)象戶(hù)籍不限。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2022年5月15日17:00為止，每人限報(bào)一個(gè)崗位，個(gè)別招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足需延長(zhǎng)報(bào)名的，將另行發(fā)布公告。

報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“用人單位+崗位名稱(chēng)+姓名”命名)發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱(詳見(jiàn)附件1)。

1.《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

2.有效期內(nèi)的第二代身份證(正、反兩面);

3.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);

4.畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

5.學(xué)校出具并蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單(要求有最終的成績(jī)績(jī)點(diǎn));

6.能反映個(gè)人技能特長(zhǎng)、在校表現(xiàn)、學(xué)術(shù)科研水平等的相關(guān)材料，含各類(lèi)榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)情況證明材料、在校期間擔(dān)任職務(wù)證明材料、科研成果等;

7.崗位所需的其他材料，如：中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過(guò)郵件、電話等方式反饋資格初審結(jié)果。

報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格。

(三)資格比選

根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績(jī)、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，按不超過(guò)1:3的比例，確定入圍面試面談對(duì)象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開(kāi)展筆試，并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

(四)面試面談

由組織人事部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面試面談對(duì)象的專(zhuān)業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。

面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

面試當(dāng)天請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必將所提供的電子報(bào)名材料中的所有原件帶來(lái)審查，原件按電子材料順序?qū)?yīng)。若未帶相關(guān)原件審查的，取消面試資格。對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。

(五)體檢

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示、聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒(méi)有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因放棄聘用取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

3.擬聘用人員須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則由招聘單位取消其聘用資格。

4.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿(mǎn)5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員各崗位所列的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位(主管部門(mén))根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。

(二)本次人才招聘工作將嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)程序、安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員理解和配合。

(三)此次招聘工作紀(jì)律監(jiān)督電話：0570-3022579，招聘工作的整個(gè)過(guò)程自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。

(四)本公告相關(guān)事宜由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0570-3026258。

附件:

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月22日

1.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx