2023年中國光大銀行股份有限公司寧波分行春季校園招聘啟事

2023-04-01 17:22:33閱讀()光大銀行

一、寧波分行簡介

(一)我們是有歷史、有背景的銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行轄屬的一級分行。寧波分行現(xiàn)有經(jīng)營單位25家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點(支行)18家，對公經(jīng)營部門7家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)了對寧波縣、市、區(qū)的全覆蓋。

(二)我們是有責(zé)任、有口碑的銀行。自成立以來，寧波分行依托金融央企背景及集團(tuán)金融全牌照優(yōu)勢，以客戶為中心，以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為手段，在為寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，理財業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)前列和寧波區(qū)域同業(yè)前茅，樹立了理財銀行、創(chuàng)新銀行等良好的品牌形象。

(三)我們是重人才、育人才的創(chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才!

加入我們，相約光大——

有競爭力的薪酬福利待遇

“導(dǎo)師一對一”全方位追蹤式育才模式

“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑

崗位公開、集團(tuán)“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責(zé)	專業(yè)要求	工作地點
管理培訓(xùn)生	管理培訓(xùn)生	培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式，掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，掌握公司、零售和運營三大板塊核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險要點、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。	/	寧波大市范圍內(nèi)
金融科技類	金融科技崗	培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才。	數(shù)學(xué)類、生物科學(xué)類、系統(tǒng)科學(xué)類、電子信息類、自動化類、計算機(jī)類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類、通信類專業(yè)	寧波大市范圍內(nèi)
市場營銷類	對公客戶經(jīng)理	1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，從事區(qū)域市場分析、客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實施； 2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求，拓展資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。	/	寧波大市范圍內(nèi)
市場營銷類	零售客戶經(jīng)理	1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務(wù)，滿足客戶個性化理財需求。 2.直接參與零售業(yè)務(wù)推動工作，發(fā)展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶。	/	寧波大市范圍內(nèi)
柜面操作類	綜合柜員	培養(yǎng)銀行運營業(yè)務(wù)能手，在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。	/	寧波大市范圍內(nèi)

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

(二)愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

(八)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn))，其中：

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

3.管理培訓(xùn)生、金融科技崗要求研究生及以上學(xué)歷，其他崗位要求本科及以上學(xué)歷。

(九)對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

(十)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網(wǎng)上報名	2023年3月下旬-4月中旬
2	簡歷篩選	2023年3月下旬-4月中旬
3	在線測評	2023年3月下旬-4月中旬
4	筆試	2023年4月下旬
5	一輪/多輪面試	2023年5月
6	簽約	2023年6月底前
7	體檢	2023年8月底前
8	入職	2023年8月底前