2023年下半年杭州市余杭區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，努力使國(guó)有企業(yè)在建設(shè)杭州城市重要新中心過(guò)程中貢獻(xiàn)更大力量?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)工作人員187名，具體崗位情況詳見(jiàn)《2023年下半年杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(掃描下方二維碼獲取)。

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二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.具備崗位所需的條件;

4.具有良好的品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

5.戶(hù)籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

(二)具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)等具體報(bào)考條件以《2023年下半年杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》為準(zhǔn)，年齡要求35周歲及以下，出生年月在1987年11月11日及以后;年齡要求 40周歲及以下的，出生年月在1982年11月11日及以后，以此類(lèi)推。其他有關(guān)戶(hù)籍、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年11月11日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、初試、筆試、資格復(fù)審、綜合考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌卿?ldquo;杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”(報(bào)考網(wǎng)址：http://123.57.70.168/)進(jìn)行報(bào)名，或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

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報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間(下同)2023年11月11日9時(shí)~2023年11月15日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年11月11日9時(shí)~2023年11月16日17時(shí)。

注冊(cè)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人手機(jī)號(hào)碼，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)提供，避免對(duì)個(gè)人考試成績(jī)?cè)斐捎绊?只報(bào)名注冊(cè)，未完成信息填寫(xiě)或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功)。

報(bào)考人員報(bào)名后，各招聘單位對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃一覽表中招聘范圍為“浙江省”的指浙江省戶(hù)籍或生源地(部分崗位要求杭州市的，以此類(lèi)推;生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)，部分崗位具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報(bào)考條件時(shí)，不限戶(hù)籍。

2.本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱(chēng)(資格)證書(shū)。

5.報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。

6.專(zhuān)業(yè)條件由各招聘單位參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年頒布)》《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。專(zhuān)業(yè)范圍的認(rèn)定由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

7.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(三)初試

初試統(tǒng)一組織，采取AI測(cè)試方式進(jìn)行，暫定11月19日，具體時(shí)間、形式以各招聘單位通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入筆試人選名單，審核通過(guò)人數(shù)低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入筆試人數(shù)。初試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。

(四)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年11月25日，杭州市內(nèi)，具體安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題、主觀題組成一科)。其中，杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司筆試內(nèi)容、形式詳見(jiàn)其招聘公告。

準(zhǔn)考證下載由系統(tǒng)短信另行通知。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在筆試完成兩周后可以從報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)30%。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入綜合考核人選。

(五)資格復(fù)審

綜合考核前，由各招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消綜合考核入圍資格。綜合考核入圍人員經(jīng)書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)綜合考核

綜合考核包含專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績(jī)的30%和40%，經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入綜合考核，綜合考核由各招聘單位組織開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

(七)體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前;若面試成績(jī)也相等，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的排位在前;若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)也相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄的，由各招聘單位在相應(yīng)崗位總成績(jī)合格(不低于60分)中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察合格人員名單在各招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員須在各招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)合適人選，崗位可空缺。

(九)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話可在《2023年下半年杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》中查詢(xún)。

2.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘公告由杭州市余杭區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府

國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年11月9日