2023年杭州市拱墅區(qū)司法局公開(kāi)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)司法局隊(duì)伍力量，現(xiàn)就區(qū)司法局公開(kāi)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

社區(qū)矯正社會(huì)工作者，1名。

主要工作內(nèi)容：從事社區(qū)矯正等輔助工作。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，無(wú)違法犯罪等影響錄用的情況;

3、具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4、服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件;

5、具備崗位所需的其他條件。

三、招聘具體要求

用工形式：勞務(wù)派遣

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：專業(yè)不限，有法學(xué)專業(yè)背景的優(yōu)先。

性別要求：不限

戶籍要求：杭州市上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨平區(qū)、錢塘區(qū)、富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)戶籍

年齡要求：30周歲以下(1993年4月1日以后出生)

四、招聘流程

根據(jù)“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱298176603@qq.com。(務(wù)必注明聯(lián)系電話)

報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日——2023年5月10日。(逾期報(bào)名無(wú)效)

報(bào)名材料：

1、《拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會(huì)工作者招聘報(bào)名表》;

2、本人身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))，無(wú)戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(參加在職教育且已完成全部課程，但學(xué)歷證書(shū)正在辦理中的人員須提供學(xué)校相關(guān)證明)。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4、近期一寸免冠照片。

(二)資格審查及筆試、面試

資格初審：根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審情況以郵件的方式告知，并通知資格復(fù)審相關(guān)事宜。請(qǐng)密切關(guān)注郵箱通知，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱郵件的視為放棄。

資格復(fù)審：根據(jù)郵件通知的要求，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，須提供所有報(bào)名材料的原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄。

筆試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，直接發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)制作，筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

面試：筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人員，不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的成績(jī)比例為40：60(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。應(yīng)聘者必須憑面試通知書(shū)和第二代身份證(兩證缺一不可)按面試通知書(shū)規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加面試。在面試前一天經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)體檢、考察

按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄蘸贾菔鞋F(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員將在“拱墅普法”微信公眾號(hào)、拱墅區(qū)門戶網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，區(qū)司法局將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

被錄用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資，缺額人員在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期二個(gè)月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時(shí)可單方面解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、全年工資收入(包含五險(xiǎn)一金)為10萬(wàn)元，另加年度考核獎(jiǎng)金。

2、確定聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消報(bào)考或聘用資格;已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、咨詢電話：0571-88259960(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00;14:00-17:30)，雙休日、節(jié)假日除外。

拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會(huì)工作者招聘報(bào)名表.docx