2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，努力使國(guó)有企業(yè)在建設(shè)杭州城市新中心過(guò)程中貢獻(xiàn)更大力量?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員158名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢電話等信息詳見附件《2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.具有良好的品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.具有招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.年齡一般在35周歲及以下(1987年4月10日及以后出生，部分崗位年齡要求 40、45周歲及以下的，計(jì)算方法以此類推)。其他有關(guān)戶籍、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年4月10日24時(shí)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格初審、初試、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，具體由各招聘主管單位通知和組織。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，同一招聘主管單位，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，每名考生最多可報(bào)考3個(gè)不同主管單位的崗位。

報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月16日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月17日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄“余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://47.94.233.208/index.html，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，后續(xù)須根據(jù)崗位需要，上傳相應(yīng)證明材料(只報(bào)名注冊(cè)，未完成信息填寫或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功)。

報(bào)考人員報(bào)名后，由招聘單位對(duì)其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，資格初審截止前未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃一覽表中招聘范圍為“杭州市”的指杭州市戶籍和生源地(部分崗位要求浙江省的，以此類推;生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報(bào)考條件時(shí)，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.2023 年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或在讀證明，并在 2023年7月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。留學(xué)人員須在2023年7月31 日前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，須提供職稱(資格)證書。

6.報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料。

7.專業(yè)條件由各招聘單位參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年頒布)》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。專業(yè)范圍的認(rèn)定由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

8.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(三)初試

初試統(tǒng)一組織，采取AI測(cè)試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、形式以各招聘主管單位通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入綜合考核人選名單，審核通過(guò)人數(shù)低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入綜合考核人數(shù)。初試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。

(四)綜合考核和資格復(fù)審

綜合考核包含筆試、專業(yè)測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績(jī)的30%、30%、40%，其中，筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測(cè)試和面試由各招聘主管單位組織開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以各招聘主管單位通知為準(zhǔn)。

專業(yè)測(cè)試和面試前，由各招聘主管單位對(duì)測(cè)試和面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘主管單位另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前;若面試成績(jī)也相等，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的排位在前;若專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在各招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在公開招聘各環(huán)節(jié)，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，可根據(jù)遞補(bǔ)人員情況，由各招聘主管單位決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則在本崗位綜合考核合格(總成績(jī)不低于60分)人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在附件《招考計(jì)劃一覽表》中查詢。

2.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘公告由杭州市余杭區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年4月6日

附件：2023年杭州市余杭區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表.docx