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單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 相關(guān)要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
文旅公司 | 總經(jīng)理 | GL001 | 1 | 旅游管理類、工商管理類、建筑類、公共管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 本科及以上,學(xué)士及以上 | 40周歲及以下(1983年9月1日以后出生) | 1.主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施臨晟集團(tuán)及公司董事會制定的各項目標(biāo)任務(wù); 2.全面負(fù)責(zé)公司項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、項目建設(shè)進(jìn)展等各個環(huán)節(jié)的管理。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu),深耕精品項目打造,臨泉縣旅游項目的開發(fā)、運營、團(tuán)隊建設(shè)等組織管理; 4.負(fù)責(zé)年度和任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的分解和達(dá)成,組織公司業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的落地實施。 5.負(fù)責(zé)按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度建設(shè)要求,建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系,提升市場化管理水平。 |
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,有較強(qiáng)的決策分析、經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、溝通談判等能力; 2、具有文旅項目前期開發(fā)及運營工作經(jīng)驗,在文化和旅游產(chǎn)業(yè)崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績; 3、熟悉演藝類項目策劃、落地實施、宣傳推廣全過程管理,了解國家、省和市文化旅游相關(guān)政策和監(jiān)督管理制度,對臨泉旅游目的地投資運營有深刻理解; 4、具有較強(qiáng)的項目策劃能力、管理能力和創(chuàng)新能力,在市場拓展、文旅小鎮(zhèn)、文旅商業(yè)街運營方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗。 5、具有融資能力,掌握股權(quán)投資、項目融資、資本運作等方面業(yè)務(wù)知識。 6、具有三年以上文旅項目運營工作經(jīng)驗。 |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
國資公司 | 總經(jīng)理 | GL002 | 1 | 公共管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 本科及以上,學(xué)士及以上 | 1.主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施臨晟集團(tuán)及公司董事會制定的各項目標(biāo)任務(wù); 2.組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、資本運營、國企改革,完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、業(yè)績考核指標(biāo)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)通過資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)投資、有序進(jìn)退等方式實現(xiàn)存量資源的盤活、提升和優(yōu)化,提升資產(chǎn)證券化率和股權(quán)流動性; 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營管理及風(fēng)險管控工作,指導(dǎo)所屬公司績效考核和業(yè)務(wù)創(chuàng)新; 5.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,完善管理制度,激勵帶領(lǐng)團(tuán)隊成員高效開展工作。 |
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)管理運營和投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉資產(chǎn)經(jīng)營管理、股權(quán)運營、資本運營、投融資及國家相關(guān)政策法律法規(guī),具有控制和規(guī)避風(fēng)險的能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,能整合資源; 4、從事資產(chǎn)運營管理相關(guān)工作三年以上,具有兩年以上同類規(guī)模企業(yè)副職及以上經(jīng)歷; |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
中原牧場公司 | 總經(jīng)理 | GL003 | 1 | 公共管理類、農(nóng)學(xué)類、工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類; | 本科及以上,學(xué)士及以上 | 1.主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施臨晟集團(tuán)及公司董事會制定的各項目標(biāo)任務(wù); 2.全面負(fù)責(zé)公司項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、項目建設(shè)進(jìn)展等各個環(huán)節(jié)的管理。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu),臨泉縣涉農(nóng)項目的開發(fā)、運營、團(tuán)隊建設(shè)等組織管理; 4.負(fù)責(zé)年度和任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的分解和達(dá)成,組織公司業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的落地實施。 5.負(fù)責(zé)按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度建設(shè)要求,建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系,提升市場化管理水平。 |
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,有較強(qiáng)的決策分析、經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、溝通談判等能力; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟知農(nóng)業(yè)項目運作方式; 3、具有豐富的農(nóng)產(chǎn)品品牌打造、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、冷鏈物流基地規(guī)劃管理、土地整治、農(nóng)地托管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入專業(yè)知識; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 5、三年以上國有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗; |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
擔(dān)保公司 | 總經(jīng)理 | GL004 | 1 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類 | 本科以上學(xué)歷 | 年齡35周歲及以下(1988年9月1日以后出生),研究生可放寬40周歲以下(1983年9月1日以后出生) | 1.主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議; 2.協(xié)助股東完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營目標(biāo),并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保類核心業(yè)務(wù); 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度; 4.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,制定具體的工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成; 5.深入了解本行業(yè)動態(tài),對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測,及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,打造高績效的營銷團(tuán)隊,研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長; 6.定期向股東會報告擔(dān)保資金運行情況,重大問題及時報告; 7.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊成員工作積極性與能動性,對其工作績效進(jìn)行評審,對最終目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé); 8.主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,按授權(quán)審批經(jīng)營事項;根據(jù)公司發(fā)展需要,作出管理決策調(diào)整; 9.定期向公司股東提交公司擔(dān)保業(yè)務(wù)運營狀況報告和工作計劃; 10.對擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理; 11.內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作合作關(guān)系; 12.外部協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。 |
熟悉銀行業(yè)務(wù)和擔(dān)保業(yè)務(wù),具有同等崗位管理工作經(jīng)驗。 | 年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
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